一、公司简介及业务范围

宝士源钢结构工程有限公司坐落于安徽省省会合肥市，注册资本金为人民币 5000 万元整，作为一家在钢结构工程领域具备深厚专业底蕴的企业，公司资质完备，持有建筑工程施工总承包资质和建筑工程专业承包，这些资质不仅是公司实力的证明，更为各类业务的高效、高质量开展提供了坚实的保障。公司业务布局广泛，主要经营范围涵盖钢结构工程的设计、施工与安装，以及建筑钢结构产品、新型墙体材料、金属板材、金属建筑钢品及其配件的销售业务。

在荣誉与行业地位方面，2023 年 4 月，凭借卓越的经营业绩与突出的行业贡献，荣登 2022 年度瑶海区优秀建筑企业前 30 强榜单，获得了政府与市场的高度认可；2024 年，公司成功获评高新技术企业，标志着在技术创新领域的卓越成就，同时作为安徽省钢结构协会理事单位以及瑶海区建筑业协会会员单位，在行业内发挥着积极作用。

公司的加工基地位于六安市霍邱高新产业园区，该园区系合肥市高新区与霍邱县政府联合创办的现代化工业园区。基地内配备了六条行业领先的钢结构生产线，引进先进水平的生产设备，具备年产钢构件十万吨、金属围护板材 150 万㎡的规模化生产能力，能够充分满足市场对高品质钢结构产品的需求。同时，公司拥有一支专业精湛、经验丰富的人才团队，各类安全技术管理人员超过 100 人，其中一级、二级建造师 20 余人，专职安全员 20 余人，这支高素质的团队为项目的高效推进、安全生产提供了强有力的人力支撑。

宝士源钢结构工程有限公司始终秉持 “筑成品质、立信为源” 的核心价值观，依托先进的钢结构技术体系、高效的围护防水体系以及丰富的工程实践经验，为各行业客户提供一站式、全方位的优质服务，涵盖工程设计咨询、材料生产加工、项目施工管理以及售后保障等各个环节。在服务过程中，公司持续创新服务模式，深度挖掘客户需求，致力于为客户创造更多的附加值，满足客户多元化、个性化的需求，助力行业实现高质量、可持续发展。

二、招聘岗位及任职要求

招聘联系人：韩莹电话：18715643067

1、施工管理岗（2026届校招）

一、工作内容

1、全面统筹管理项目质量、进度、成本、安全、环境和其他技术等各项生产经营工作开展，保证项目经营目标达成。

2、主持项目部日常工作，负责制定项目部各项规章制度，明确项目部各管理岗位职责，并定期进行工作考核。

3、协调、组织公司和项目经理部商务、工程、技术、质量、安全等线条专业力量做好项目总体规划编制工作。

4、组织做好施工组织设计、专项施工方案等文件的编制和过程调整工作。

5、贯彻执行国家、地方颁发的有关法律、法规、政策和强制性标准,全面组织做好工程履约，并做好过程执行与考核。

6、组织项目部主要做好项目收尾计划编制、竣工验收、工程价款结算、工程移交、缺陷责任期与工程保修、项目管理总结和项目管理等工作。

二、应聘要求

1. 本科及以上学历，土木工程等相关专业优先；

2. 根据项目合同的要求，能有效整合资源，组织工程项目的运营实施管理及经营、管理目标的达成；

3.对施工流程有一定了解，具有较强的责任心和执行力；

4.具有较强的组织、资源整合、沟通协调、人际交往、应变能力及抗压能力，极强的决断能力。

三、薪资福利待遇

年薪：实习结束后，定岗定编，8万元/年起。

后期转为项目经理岗，按项目管理费计取，年薪可达30万元以上

项目管理（安全员、施工员、质量员）——项目经理助理——项目经理

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2、营销管理岗位（2026届校招）

一、工作内容

1、根据公司销售目标，制定工作计划，完成个人销售指标；
2、负责区域内的项目信息的收集、跟踪以及投标工作等，定期向上级汇报工作进展和客户需求；
3、签订销售合同，协调项目实施，完成收款；
4、新客户开发与老客户的维护；渠道网络、合作伙伴的开发与维护；协助区域经理开展对关键客户的开发与维护。

5、根据本区域市场的管理与规划，协助区域经理做好市场的管理与规划；

6、根据公司产品和服务，为客户提供专业的解决方案和建议，协调内部资源，确保项目顺利进行，满足客户需求。

二、应聘要求

1、本科及以上学历，土木工程、建筑管理、市场营销等相关专业优先；

2、有激情、活力，有上进心，思维敏捷；

3、具有较强的营销运作能力以及项目的商务谈判、决策能力；

4、能接受外派出差；

三、薪资福利待遇

年薪：实习结束后，定岗定编，8万元/年起。

后期承接项目，按项目销售提成计取，年薪可达30万元以上

营销员——营销经理——高级营销经理——区域营销经理

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3、生产管理类（2026届校招）

一、工作内容

1、统筹车间生产计划落地，保障订单按时按质交付；

2、落实安全生产与5S管理，排查整改安全隐患，杜绝安全事故发生；

3、负责车间设备管理，确保各类生产设备正常运行，降低设备故障率；

4、管控车间工艺全流程，优化作业标准，提升车间生产质量与效率；

5、做好生产过程管控，协调资源，及时发现并处理生产过程中出现的各类异常问题；

6、负责车间人员管理，做好团队建设工作，并不断提升员工工作积极性与专业技能水平；

7、配合技术支持科推进工艺改进与成本控制；

8、完成工厂分管领导交办的其他各项工作任务。

二、应聘要求

1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、测控技术与仪器、检测技术与应用、焊接技术与工程、理化测试与质检技术等相关专业。

2、有激情、活力，有上进心，思维敏捷；

3、根据公司安排，作为车间技术人员培养生培养；

4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、学习能力，责任心强；

三、薪资福利待遇

年薪：实习结束后，定岗定编，8万元/年起。

后期转岗车间管理项目，按岗位绩效计产，年薪可达30万元以上

计划员、质检员——部门主管、制作项目经理——车间主任助理——厂长助理——车间主任

带薪年假五险一金节日福利岗位晋升技能培训餐饮补贴定期体检食堂宿舍