本网讯  2025年10月23日，建筑与规划学院以精准赋能毕业生成长为核心，在徽韵楼2楼报告厅召开2026届毕业生就业考研推进会。此次会议并非单一的“信息传达会”，而是学院主动整合校内外优质资源、彰显育人特色的生动实践——通过联动学校就业处、学工部等职能部门，邀请往届优秀校友代表共筑指导矩阵，将“部门协同、校友反哺、专业聚焦”的特色贯穿始终，成为展现学院育人温度与资源整合能力的标志性活动。

  一、跨部门协同：打破“单一指导”壁垒，构建全维度支持网络

  学院跳出“单打独斗”的传统动员模式，主动对接学校就业工作处、学生工作部两大核心职能部门，让政策指导从“学院层面”升级为“学校层面”，为毕业生带来更权威、更全面的资源支持。就业工作处方健老师对就业与考研形势进行深入分析，将国家及学校层面的就业扶持政策、企业资源精准送达毕业生手中，从“宏观形势”到“简历制作、面试技巧”等实操细节，形成 “政策—技巧—资源”的完整就业指导链；学生工作部征兵工作办公室负责人江宇琪老师的征兵政策解读，则以 “学业保留、升学优惠、经济补助”等针对性福利，为毕业生拓宽了“就业之外”的多元化发展路径。这种“学院搭台、部门唱戏”的模式，畅通了职能部门与院系间的信息渠道，让学校的优质指导资源直接触达毕业生，体现了学院主动为学生“链接资源”的服务意识，更彰显了其统筹协调的组织能力。

  二、校友反哺：激活“过来人”经验，注入实战化备考动能

  学院深知“实战经验”对备考学生的价值，特别邀请往届优秀毕业生代表陶杰回校分享，以“校友身份”搭建起 “在校生—毕业生”的情感与经验桥梁。陶杰并非单纯讲解“备考计划”，而是结合自身经历，聚焦“复习瓶颈突破、心态调节、时间管理”等毕业生最关心的痛点问题，用“真实案例+具体解法”的方式，将抽象的“备考技巧”转化为可复制、可落地的“实战攻略”。这种“同辈指导”不仅比传统的“老师说教”更易引发共鸣，更让毕业生感受到“学院始终与校友保持联结、反哺在校学子”的传承温度——既体现了学院对“校友资源”的重视，也通过“校友现身说法”为考研学子注入了“看得见、摸得着”的信心，让“学院育人”从“在校期间”延伸至“毕业后的长期联结”。

  三、专业锚定：紧扣学科特色，打通“就业—考研”双路径融合指导

  建筑与规划学院始终将“专业特色”作为指导核心，避免“泛泛而谈”的动员，让就业与考研指导更具针对性、更贴合行业需求。建筑系主任许杰青的分享直击专业核心：从建筑与规划行业的发展趋势出发，既分析了“专业考研的热门方向、备考重点”，也解读了“就业市场对专业人才的能力要求”，帮助毕业生清晰认知“考研如何服务于未来职业发展”“就业需具备哪些专业硬实力”，让“考研选择”与“就业规划”不再割裂，而是形成“专业发展”统领下的双路径选择。这种“紧扣专业、知行合一”的指导，既体现了学院对学科领域的深度把握，也让毕业生感受到 “学院始终以专业优势为其铺路” 的精准关怀，彰显了建筑与规划学院 “以专业立院、以学生为本”的育人特色。

此次推进会，既是建筑与规划学院为2026届毕业生量身定制的“成长指南”，更是学院风采的集中展现：它以“跨部门协同”体现资源整合能力，以“校友反哺”传递育人温度，以“专业锚定”凸显学科优势。这些特色不仅为毕业生解决了“就业考研怎么选、怎么做”的实际困惑，更让外界看到了一所院系“主动作为、整合资源、服务学生”的责任担当，成为学院育人工作中一张亮眼的“名片”。（作者：李晶岑；一审：李晶岑 二审：刘浩 三审：吴运法）