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06 2020.11

2020-11-06

建规学院在“2020年‘一带一路’建筑类大学国际联盟大学生建筑和结构设计竞赛”中创佳绩

本网讯近日，首次由北京市教育委员会、“一带一路”建筑类大学国际联盟、北京建筑大学联合举办的“2020年‘一带一路’建筑类大学国际联盟大学生建筑和结构设计竞赛”获奖名单公布，建筑与规划学院2018级城乡规划专业本科生白贤清等同学的两份作品分别获得二等奖和优秀奖。在本次大赛的设计准备过程中，由于正处疫情期间，参赛小组无法进行线下讨论，但他们积极利用网络资源腾讯会议、ZOOM等线上会议软件与辅导老师进行方案的沟通与调整，在建筑系、规划系桂汪洋、吴敏、杨新刚等老师的耐心指导下，参赛设计作品也得到完整的体现。2020年“一带一路”建筑类大学国际联盟大学生建筑和结构设计竞赛有自国内外18所高校、50个参赛队伍、250余名师生针对“历史城区中的未来图书馆”和“融入周边环境的特色桥梁设计”的题目开展深入调研和创新设计，展现了来自“一带一路”沿线不同国家的文化内涵、历史风貌和风土人情，这也是联盟首次在“一带一路”沿线国家举办这类建筑和结构类竞赛。加之疫情这一特殊情况，给参赛师生带来了不小的挑战，从局促开始，逐渐熟络，互相配合，开始热火朝天地讨论，渐入佳境，但在我院师生的共同努力与院领导的积极关心谋划下，
06 2020.11

2020-11-06

艺术学院举办校友专场招聘会

本网讯为积极推动2021届毕业生就业工作，十月份以来，艺术学院邀请多家用人单位来我院举办专场招聘会。2020年11月4日下午，校友企业安徽许建国设计服务有限公司在艺术馆三楼会议室举办了专场招聘会。用人单位详细介绍了公司概况、招聘岗位、薪酬待遇、未来发展等学生关心的问题。学生与用人单位积极沟通交流、投递简历。本次招聘会为我院毕业生和用人单位搭建了一个良好的交流平台。艺术学院将继续大力挖掘校友资源，紧密联系就业指导处，为毕业生顺利就业创造更多的机会。(文/图：程玉环、邢俊豪、王嘉露审核：潘青）
06 2020.11

2020-11-06

环能学院开展第四届最美课堂笔记进教室宣讲活动

本网讯为进一步创建优良学风，促使学生养成勤于笔记、善于笔记的好习惯，环能学院于11月3日开展了第四届“最美课堂笔记进教室宣讲活动”。本学期初，学院第一学生党支部对宣讲活动进行了专题部署，把上年度评出的“最美课堂笔记”在2020级新生班级中进行宣传展示，这些“最美笔记”内容详实精炼、批注记录醒目、字迹配图工整、颜色对比明显，内容较多的地方使用读书卡片等辅助方式。“最美笔记进课堂”宣讲活动是环能学院持续深入贯彻全国教育大会精神，切实为本科生增负，创建优良学风的活动措施之一，通过在同学们之间推广好的学习方法，鼓励广大学子学习先进，扎实学习专业知识，争做优秀的大学生。（作者：朱志伟审稿：胡志龙）
06 2020.11

2020-11-06

培养积极人格赋能学习原动力——建规学院举办心理辅导分享会

本网讯为帮助20级新生顺利度过进入大学学业适应期，促进学生身心健康和人格健全发展，激发新生学习原动力，11月1日，建规学院举办20级新生“培养积极人格，赋能学习原动力”团体心理辅导分享会。会上，同学们面对面就阳光心理、体育锻炼、学习及课余时间安排等普遍关心的问题进行了深入交流。班级心理委员通过图文并茂的真实案例，结合学科专业特点和学习形式，引导同学们学会时间管理、科学合理利用手机网络资源，脱离熬夜画图状态，提高学习效率，对内向自闭和外向孤独症相关心理知识进行了介绍，引导同学们学习心理压力的缓解方法，鼓励大家学会转换、学会接纳、学会控制、学会与心理压力和解。通过本次心理辅导分享会，同学们充分认识到塑造健康人格的重要性。同学们纷纷表示，在此次分享会中受益匪浅，激发了饱满的学习热情与昂扬的精神状态，也将与学习实践相结合，提升自我心理素养，为学习赋能。（作者：李芬；审稿：吴梦东）
06 2020.11

2020-11-06

学校参加“在肥高校教师高新行”活动

本网讯“千师万生进高新，就业创业来高新”。11月5日，学校会同省内多所高校受邀参加由共青团合肥市委员会、合肥高新区管委会共同主办，合肥市学联、高新区人事局、高新区科技局、高新区团工委联合承办的“在肥高校教师高新行”活动。与会代表在活动负责人的带领下，教师代表前往中国声谷、合肥国际人才城、合肥高创股份有限公司进行参观考察，并与园区代表进行深入座谈交流。座谈会上，高新区管委会主任宋道军对前来参观交流的教师代表表示欢迎，指出要进一步加强与省内高校的沟通交流，对高端产业、尖端人才提供最好的平台支撑，助力创新创业企业的孵化成功，希望更多高校毕业生能了解高新区，入驻高新区，为高新区发展做更大贡献。高新区科技局、人事劳动局负责人先后介绍了高新区创新创业工作情况和就业人才情况。我校代表在会上积极发言，表示后续将加强就业创业合作、密切高新区交流联系，共建服务平台，全力支持和服务学生创业就业，不断为高新区输送优质人才，实现校地双赢。（作者：马智鑫、陆艺璇；审稿：魏东）
06 2020.11

2020-11-06

数理学院开展“课程思政”教学研讨活动

本网讯为落实学校《安徽建筑大学课程思政建设实施细则》（校字[2019]118号），结合学校《关于开展2020年度课程思政教学比赛的通知》（校函[2020]92号）要求，学院认真做好学校2020年“课程思政”教学比赛的备赛研讨、学校预决赛参赛人员遴选及推荐工作。学院充分发挥基层教学组织“双带头人”、党员教授、教学骨干和科研骨干的表率作用。数学教研室、物理教研室、应用物理系、统计系以及实验中心，近期分别开展“课程思政”课程教学设计研讨，讨论在课程教学中，如何融入“课程思政”元素，如何针对教学片段进行教学设计，并组织教师进行教学展示和观摩、点评等活动。数理学院承担全校数学、物理类基础课程教学任务，课堂教学量大面广。学院党政班子高度重视“课程思政”教学工作，学院党委书记余鸿、院长戈慈水深入基层教学组织一线，指导做好学校“课程思政”教学比赛的学院备赛工作，要求各基层教学组织将备赛工作做实做细，务求实效，做到以赛促建，扎实推进“课程思政”建设工作。（文：王洪燕；审稿：王焕宝）
06 2020.11

2020-11-06

后勤服务集团党总支赴宿州市城市管理局开展党建活动

本网讯为深入推进基层党组织标准化建设，提升党建工作整体水平，11月4日，后勤服务集团党总支赴宿州市城市管理局开展党建暨集团党总支第一党支部与宿州市城管局机关党支部共建活动。座谈会上，宿州市城管局调研员、机关党支部书记胡兴旺代表机关全体党员对集团党总支一行表示热烈欢迎，并介绍了近年来宿州市城市管理各项工作的开展情况，分享了局机关支部在发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的经验做法。集团党总支副书记孙永表示要认真学习借鉴宿州市城管局在党建方面的特色和经验，并介绍了集团党总支在抓党建、促发展，以党建引领学校疫情防控和防汛救灾工作等方面的做法。双方就如何发挥党支部在城市管理、高校后勤建设中的战斗堡垒作用，以党建促发展等方面进行了深入交流与探讨。随后，集团党总支一行在胡兴旺的陪同下先后参观了宿州市城管局党建阵地综合展示厅、党员党性体验馆和市垃圾分类展馆。通过此次交流，加深了双方的友谊，达到了相互学习、共同提高的目的。双方表示在以后的党建工作中将继续加强交流，为提高城市管理水平和一流高校后勤保障服务提供坚强的组织保障。（文/图：陈委婕；审稿：孙永）
06 2020.11

2020-11-06

学校2020级新生心理普测工作顺利完成

本网讯近日,学校完成了对2020级新入校本科生及研究生的心理普测工作，测试完成率为99%。本次心理普测延续往年的模式，仍采用教育部研发的“中国大学生心理健康测评量表”进行测试。为保证测试工作的顺利开展，学生处心理健康教育中心老师对所有新生辅导员进行培训指导,就心理普测的重要性、测量问卷的特性和施测方案做了介绍。各学院对此项工作高度重视，有序组织全体新生参加测试，心理普测工作得以顺利完成。目前学生处心理健康教育中心正对测试结果进行分析整理，届时将会把心理测试结果反馈给所有参加测试的同学。同时，学生处心理健康教育中心也将启动相关学生的约谈工作，核实排查心理危机隐患，为测试学生建立心理档案，针对性开展心理咨询、危机干预、团体辅导等多种心理健康服务，助力学生健康成长。（作者:管皓宇，审稿：斯方龙）
06 2020.11

2020-11-06

公管学院赴浙江大学参加“第十六届海峡两岸暨港澳地区公共管理学术研讨会”

本网讯为了进一步提升学院教师的学术水平，营造浓郁的学术氛围，10月30日，公管学院沈菊生等三位教师前往浙江大学参加“海峡两岸暨港澳地区公共管理学术研讨会”，共同探讨“大数据时代的公共治理创新”。会议集中讨论了大数据时代下的社会治理理念、主体、方式、体制的转型以及如何适应现代化社会治理创新。同时强调了推进社会治理创新是经济社会转型的内在要求，也是提升国家治理现代化水平的要求。随着大数据时代的到来，传统型社会治理模式在治理理念、主体、方式等方面都面临着诸多挑战。沈菊生博士在大会上做了关于“空间治理视角下城郊结合部基层治理的再造”的汇报，针对城郊结合部的基层治理提出自己的看法和意见。通过本次会议，参会教师对于社会治理未来发展的趋势有了更加清晰的认识，培养了参会教师专心致学、潜心致研的良好精神和强烈兴趣。（作者：赵斌斌沈菊生；审稿：丁仁船）
06 2020.11

2020-11-06

公管学院举办硕士生导师学术讲座之科技风暴对人力资源管理的冲击与挑战

本网讯 11月4日下午，公共管理学院 “硕士生导师学术讲座”第三讲在北校区安徽省城市管理研究中心D306会议室举办，人力资源与社会保障系主任赵勇博士担任主讲嘉宾，讲座主题为《科技风暴对人力资源管理的冲击与挑战》，全体研究生聆听本次讲座。赵勇首先介绍了人力资源管理的六大模块、三大支柱和主要流派，其次具体阐释了技术风暴驱动下的人力资源业务模式、职场物联网结构关系、信息时代的预测分析技术、沉浸式体验的培训方式、基于情感识别与计算的员工行为管理、内部社交与协作枢纽的沟通平台、无人化人力资源共享服务中心、机器劳动力的崛起、行为设计学的应用、数字伦理与道德等十方面的新趋势新特点。最后，赵勇通过亚马逊公司的自动裁员系统剖析了人力资源预测技术的实践应用，得出在未来职场竞争中，人们不仅要面对同伴的竞争，更不可避免地要承受来自机器人的压力。赵勇和同学们积极互动，共同探讨科技在人力资源管理领域的应用难点和未来发展方向，现场气氛热烈。公管学院举办“硕士生导师学术论坛”旨在提升学院学术氛围，调动硕士生科研热情，增强硕导与研究生之间的学术交流，促进交叉学科的摩擦碰撞。论坛每半个月举办一次，学院在职与兼职硕

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