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27

2025-11

安徽建筑大学赴安徽省消防救援总队训练与战勤保障支队开展消防安全教育实践活动

本网讯 为落实《中华人民共和国消防法》及校园消防安全教育要求,推进消防宣传活动月工作,发挥党员先锋模范作用,11月26日下午,安徽建筑大学保卫处、环境与能源工程学院、外国语学院联合组织90余名师生党员及青年学子,赴安徽省消防救援总队训练与战勤保障支队开展沉浸式消防安全教育实践活动,筑牢校园消防安全“防火墙”。精心筹备强保障,规范有序启新程活动筹备阶段,学校高度重视,严格对标消防救援支队管理规定,提前对参与师生进行纪律教育和安全须知宣讲,明确活动流程与责任分工,确保活动全程规范有序、安全可控,为活动顺利开展奠定坚实基础。沉浸体验学本领,专业讲解强意识抵达支队后,师生们在消防救援人员的引导下,依次参观消防器材装备库、应急救援指挥中心、模拟训练场地等功能区域。消防员结合真实救援案例,详细讲解消防车、破拆工具、消防服、防毒面具、灭火器等装备的性能参数、操作方法及维护要点,并现场演示灭火器“提、拔、握、压”规范步骤和室内消火栓实操流程。师生们通过直观感受消防装备的先进性与消防工作的专业性,进一步增强了消防安全意识。互动实践提能力,敬意油然励初心在互动体验环节,师生们踊跃参与消防战服穿戴,在消防员指导下穿上厚重战斗服、戴上头盔,化身“准消防员”。通过亲身体验,大家深刻体会到消防战士在烈火中抢险救援的艰辛,对“火焰蓝”的敬意油然而生。模拟火灾场景中,消防员重点介绍灭火器种类、适用范围及使用方法,并现场演示初期火灾扑救技巧。师生们在实操练习中迅速掌握技能,成功扑灭火盆火焰,现场反响热烈。知行合一促转化,平安校园共担当此次活动将消防宣传教育与党员主题活动日深度融合,既丰富了消防宣传月的形式,又为党员师生提供了实践锻炼平台。师生们纷纷表示,通过“零距离”接触消防、学习消防、体验消防,不仅提升了自身的消防安全意识和应急处置能力,更深刻体会到了消防救援队伍的责任与担当。大家一致认为,作为党员和新时代青年学子,将以此次活动为契机,主动学习消防安全知识,积极向身边人宣传消防常识,带头遵守消防安全规定,为建设平安校园、和谐社会贡献自身力量。下一步,学校将常态化开展形式多样的消防安全教育活动,推动消防安全融入日常教育管理,为学校高质量发展筑牢安全屏障。(文/图:孙晓庄、韩三青、樊远兵;一审:侯晓云、樊远兵、二审:王昊禾、苏筱;三审:戴前宏、余鸿)
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22

2025-05

中交建筑集团2025年春季宣讲招聘会(安徽建筑大学专场)

中交建筑2025届校园招聘公告一、企业概况中交建筑集团有限公司,是世界500强、特大型中央企业——中国交通建设股份有限公司的核心子公司,前身为1975年的交通部“房产大队”,2022年由原“中交四公局”改制组建,具有建筑、市政、公路“三特三甲”等30个类别111项资质,总部设在北京,下属公司分布北京、雄安、西安、郑州、南昌、南京、宁波、长沙、成都、厦门等地,业务遍布全国31个省(市、自治区)和亚洲、非洲、拉丁美洲10多个国家和地区,是集投资融资、设计运营、施工建设、工程服务为一体,具有一体化工程总承包能力的国有综合性大型建筑企业。多次获得全国优秀施工企业、中国交建优秀企业等荣誉,承建项目多次获得鲁班奖、詹天佑奖、李春奖、国优金奖等奖项,被认定为国家高新技术企业、中国质量诚信AAA级企业、中交集团房建产业链链长单位,入选国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”,致力成为“中交建筑”品牌领军者、“中交大城市业务”排头兵、“新兴业务”领跑者、“大交通业务”主力军。二、招聘需求(一)需求专业建    筑   类:土木工程、建筑工程、建筑学、智慧建造与建造、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程技术、给排水科学与工程、防灾减灾工程级防护工程等;道    桥   类:土木工程、岩土工程、结构工程、市政工程、工程力学、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、公路与城市道路工程、测绘工程、遥感科学与技术等;工程管理类:,工程管理、工程造价等;安全环保类:安全工程、安全科学、环境工程等;职    能   类:会计学、财务管理、财政学、税收学、审计学等,人力资源管理、劳动与社会保障等,工商管理、行政管理、法学、汉语言文学、中文、新闻学、其他管理类。(二)资格条件1.国家统招2025届毕业生,本科及以上学历,取得相应学位,专业成绩优秀。2.身心健康,能吃苦耐劳,有较强的团队意识和沟通协调能力。3.综合素质较高,中共党员、学生干部、校园活动达人、专业竞赛获奖者优先。三、福利待遇“基薪 绩效薪酬 奖励薪酬 辅助薪酬”完善的四元薪酬体系,央企正式编制、六险二金、证件奖励、评优奖励、司龄补贴、高温津贴、入职津贴、高原津贴、项目艰苦津贴、项目岗位津贴、境外津贴,带薪休假、免费食宿、健康体检、集体婚礼、工会福利等。四、人才培养多职业发展通道相互贯通,人才培养机制全面覆盖,岗位竞聘机制公平公正,提供良好的发展平台和广阔的发展空间,助力年轻人才快速成长成才,实现“一年成长、两年成才、三年独当一面”年轻人才培养目标。新人培训:入职培训、职业规划、“双导师”拜师学技、轮岗旁站、谈心谈话等;业务培训:专业技术培训、素质提升培训、考证取证培训等;干部培训:年轻干部培训、中青年干部培训 、高级管理人才培训、项目经理培训等。五、应聘须知(一)简历投递招聘采用线上线下相结合方式。在线投递简历:扫描人才招聘平台二维码,选择对应岗位,选择毕业院校所在省份面试站点投递简历(可上传成绩单、身份证、个人证书等附件),并完成系统测评。线下现场投递:根据工作安排开展入校招聘宣讲(时间地点见学校公告),网上投递后,请关注校招行程,携带个人简历、成绩单、就业推荐表、身份证复印件等简历材料就近参加现场宣讲会。(二)招聘流程简历投递(线上测评)-->简历筛选-->面试-->签订三方协议-->进入录用流程。