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2026-09

【迎新季】智启新程,筑梦环能——环境与能源工程学院圆满完成2026级新生迎新工作

本网讯 为迎接2026级新生顺利入学,安徽建筑大学环境与能源工程学院精心统筹、多措并举,以暖心服务与数字思政创新实践,迎接来自五湖四海的环能新学子,开启大学逐梦新征程。暖心护航:志愿先行迎学子,服务周到暖人心清晨,迎新工作全面启动。学院青年志愿者早早驻守校门口迎宾点位,搭建起迎新第一道暖心服务岗。志愿者们热情指引入校路线,主动协助新生与家长搬运行李、疏导人流,耐心解答入校咨询。学院为每位新生精心准备了定制矿泉水、学院专属帆布袋与手绘校园地图,将实用与温情融为一体。定制矿泉水瓶身印有学院标识与欢迎寄语,帆布袋兼具实用性与纪念意义,手绘校园地图则以细腻笔触标注学校各楼宇、办公地点、宿舍、食堂等关键点位,帮助新生快速熟悉校园布局。一份份承载着学院心意的“入学礼包”,让新生与家长在踏入校门的第一刻便感受到环能学院的温度与用心。高效有序:班助协力通流程,师生初见话成长报到现场秩序井然,各工位分工明确。辅导员、班助、志愿者组成接待队伍,有条不紊地完成信息核验、资料收取、宿舍安排等报到手续。辅导员现场与新生亲切交流,细致了解新生情况,叮嘱入学注意事项;各班班助全程陪伴,讲解校园生活、学业规划、安全教育等内容,高效完成报到流程,让新生快速熟悉学院、安顿下来。学院精心设置迎新打卡区域,布置主题展板,新生和家长纷纷驻足打卡留念,定格踏入安建大的珍贵瞬间。现场同步开展新生、家长专访,新生们畅谈初入校园的期待与对专业的向往,家长们分享送学感受,对学院细致贴心的迎新服务给予高度认可。家校同心:领导关怀送问候,共育新篇启新程学校领导、学院领导莅临迎新现场,看望慰问新生、志愿者与一线工作人员,与新生和家长亲切交谈,详细了解报到情况与入学感受,对学院迎新组织工作给予肯定,并勉励2026级新生尽快适应大学生活,立足环能专业,勤学善思,扎根绿色能源与生态环境领域,立志成长成才。为深化家校协同育人,学院召开2026级新生家长见面会,向家长介绍办学特色、专业培养方案、学风建设、学生管理、资助政策、心理健康教育等内容,讲解大学阶段育人模式,引导家长做好家校联动,共同助力新生平稳完成从高中到大学的转变。数智赋能:工作台一屏揽全局,AI迎新显特色学院推出2026级新生工作台,基于信息可视化理念,整合学生档案、学业成绩、宿舍分布、党团发展、奖惩记录等核心数据,形成“一人一档”全景画像,一屏掌控全局,彻底告别在多个Excel表中反复查找的烦琐;打破学工、教务、宿管等系统数据壁垒,统一归集、同步更新,确保数据口径一致;延续一线辅导员熟悉的Excel操作习惯,无需培训即可直接上手,内置学业预警等主动推送机制,自动识别不及格科目与学业困难学生,变“被动等待统计”为“主动推送提醒”,实现从“事后补救”到“事前干预”的转变。迎新大屏同步循环展播学院自制系列思政视频与动画作品,将专业科普、红色思政元素融入数字作品;学院虚拟形象人偶“环保”“小E”亮相现场,与新生、家长互动合影,以年轻化、数字化的思政载体,让新生入校即感受“AI+思政”育人氛围。喵导相伴:短剧领航新生活,沉浸育人润无声迎新期间,学院同步推出《喵导陪你上大学》系列IP短剧,成为现场最具人气的特色亮点。该短剧以“喵导”与萌宠“筑咪”的互动为主线,从“筑咪”入校第一天的视角,全景呈现大学生活的方方面面,既是思政教育向Z世代靠拢的“突围战”,也是数智赋能育人的“生动实践”。剧情融入柿子文化节、龙舟鱼灯文化浸润与深夜师生温情双向奔赴,以“变说教为陪伴、变被动为共情、变灌输为浸润”为创作理念,用学生爱听的语言讲活大学故事。于学生,陪伴筑咪走过大学四季,见证从破茧迷茫到成蝶笃定;于导员,推动角色从“管理者”向“知心人”转变,落实从“大水漫灌”到“精准滴灌”;于育人,实现从“单向输出”到“双向奔赴”的跨越,达成从“阶段教育”到“全程领航”的闭环。迎新现场,新生和家长纷纷驻足观看短剧展播,在沉浸式体验中感知学院育人温度。青春逢盛世,奋斗正当时。迎新工作圆满落幕,环能学院以温度彰显服务初心,以科技创新思政育人。2026级新生即将开启崭新的大学篇章,学院师生将继续坚守立德树人根本任务,陪伴新生砥砺前行,在环境与能源领域深耕求索,书写属于自己的青春答卷。(作者:孙晓庄、唐权;一审:侯晓云;二审:王昊禾;三审:戴前宏)
科研新闻

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2026-09

环境与能源工程学院召开2027年度国家自然科学基金申报启动会

本网讯 2026年9月9日下午,环能学院2027年度国家自然科学基金申报启动会在学院202举行。学院领导班子、全体教职工,以及生态环境部淮河流域生态环境监督管理局的领导与科研骨干齐聚一堂,全面部署2027年度国家自然科学基金项目申报工作,会议由学院副院长黄健主持。谢发之传达了学校国家基金复盘总结会上王校长的报告和马书记的总结讲话精神,并对2026年学院基金申报作了全面总结,同时重点分析了基金评审机制变化,基金申报策略及形势研判,指出目前存在高质量申报存量不足、选题精准度有待提升等挑战。随后,周冠男和李珊两位老师代表2026年国家自然科学基金获得者,结合自身经历,分别从面上和青年科学基金项目的选题论证、文本撰写、前期基础积累等方面,分享了2026年国家自然科学基金项目的申报立项心得体会。最后,戴前宏书记作总结讲话,向全体教师致以教师节问候,并向2026年获基金资助的八名教师表示祝贺。他强调基金申报是学院核心工作,要求全员应报尽报,破除消极心态,并明确提出要从“筑牢思想根基、提升质量成色、构建闭环体系、营造科研生态”四方面精准发力,同时要求建立学院基金申报群并定期开展交流,全力实现2027年基金申报新突破。科研兴则学院兴,科研强则学科强。2027年国家基金申报攻坚号角已经吹响,全院上下将以此次动员会为契机,凝心聚力抓申报、精益求精提质量,全力实现2027年国家基金申报数量、质量、层次的全面突破,为学校高水平大学建设、为区域绿色低碳高质量发展贡献环能力量。(作者:余丽;一审:侯晓云;二审:黄健;三审:谢发之)
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2026-06

合肥麦丝生物科技有限公司招聘简章

合肥麦丝生物科技有限公司招聘简章合肥麦丝生物科技有限公司(简称“麦丝生物”)成立于 2024 年3月22日,注册地位于合肥市高新区。公司是一家专注于秸秆高值化利用的创新驱动型企业,核心业务覆盖药用辅料、食品添加剂、饲料、纸浆、秸秆糖等产品的研发与生产。我们致力于以秸秆为可再生原料,通过核心技术转化,规模化生产微晶纤维素、纳米纤维素、纸浆和木质素等核心产品,构建完整、连续的绿色产业链。我司因工作需求现招聘设备技术员2名,工作地点合肥高新区,具体要求如下:职位介绍设备技术员薪资待遇4500/月。五险一金。岗位职责1.参与协助实验室工艺向中试及生产规模的放大操作,操作和维护生产设备,确保生产流程的正常进行;2.按照工艺要求及安全规范,进行日常检查,发现异常及时上报;3.参与设备的日常保养和定期检修,确保设备处于良好状态;详细记录放大过程中的操作参数、维护情况及相关实验数据;4.严格遵守安全生产规范,保障基地环境的安全与卫生;5.协助部门的其他工作,以保障基地的正常有运行。任职资格1.大专及以上学历;2.具备机械、电气、化工等相关知识;3.具有良好的团队合作精神,能够与同事有效沟通;4.具有较强的安全意识与责任感。