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新闻动态
团学活动

11

2025-10

环能学院举行留学生新生入学欢迎会,助力国际学子扬帆起航

本网讯 为帮助新入学的国际学生尽快适应校园生活,开启充实而精彩的新学期,环能学院开展了留学生新生入学欢迎会。9月30日下午,环能学院、国际交流合作处相关领导教师共同参加欢迎座谈会,与来自印度尼西亚和科特迪瓦的留学生新生展开亲切交流,为他们送上学院的关怀与温暖。   会上,环能学院领导向留学生致欢迎辞,介绍学院专业建设成果与环境工程专业优势,帮助留学生明晰学习方向。互动环节中,领导、教师关切询问留学生适应情况,现场解答“中文学习支持”、“课程安排”、“实验室使用”等疑问,助力其学业生活,鼓励留学生积极融入校园生活,参与学院组织的各类文化活动,广交朋友,拓宽视野。   10月12日,留学生辅导员为留学生组织了25级环境工程专业中外新生见面欢迎会,送上精心准备的学院帆布袋以及鲜花,传递着学院对留学生的热烈欢迎与美好祝愿。在交流环节,留学生灵文同学进行自我介绍,分享自己的兴趣爱好、个人才艺以及对未来学习生活的期待。辅导员韩三青向新生们详细介绍了学校各项日常管理规定、校园安全和文化生活等事宜,为新生们厘清了日常学习和生活的重点,助力学生衔接专业学习。欢迎会最后,中外学生现场完成一对一结对,并互留联系方式,搭建起了沟通的桥梁。   本次欢迎会为新生们提供了一个了解环能学院、融入新集体的机会,也为他们未来的学习生活奠定了良好的基础。相信在环能学院这个大家庭中,2025级留学生新生们将度过充实而美好的时光,收获知识、友谊和成长。(作者:韩三青 一审:侯晓云 二审:王昊禾 三审:戴前宏)
科研新闻

08

2025-10

环境与能源工程学院老师在农林科学领域中科院1区Top期刊《Agricultural Water Management》上发表最新研究成果

本网讯 磷是水体富营养化的关键限制因子,其来源复杂、迁移转化过程受多种自然与人为因素影响。传统污染源解析方法在识别磷的来源及其驱动因素方面存在一定局限,难以在大尺度流域中准确反映污染源的空间异质性。因此,有必要引入机器学习等先进数据挖掘技术,结合同位素示踪与多模型融合,提升磷污染来源识别的精度与可靠性。近日,环境与能源工程学院陈星老师在该领域取得重要进展,以第一作者在权威期刊《Agricultural Water Management》(中科院1区,影响因子6.5)在线发表了题为“Phosphate source apportionment across the agriculture-urban gradient in Asia’s longest river: Combining machine learning and multi-isotope techniques”的科研论文。安徽建筑大学为第一完成单位,谢发之教授为通讯作者。研究以长江流域为对象,综合运用自组织映射、磷酸盐氧同位素及多种受体模型,系统解析了流域内磷酸盐的空间分布、来源构成及其驱动机制。研究发现,长江流域整体水质状况良好,可溶性活性磷平均浓度为0.076 mg/L,磷酸盐饱和度介于18%–95%之间。通过同位素与机器学习融合分析,识别出农业排放、畜禽养殖、磷矿开采以及以污水为主的混合源为主要磷来源。在上游地区,磷矿贡献占比最高(54.7%),中游以农业源为主(66.1%),下游则表现为农业源(48.3%)与混合源(33.3%)共同主导。研究进一步揭示了不同区域磷污染的主导驱动因素,为跨农业—城市梯度的流域磷污染精准管控提供了科学依据。该研究构建的“机器学习+同位素+多模型”集成框架,为大尺度复杂流域污染源解析提供了新方法,具有较强的推广价值与应用前景。(作者:陈星 一审:侯晓云 二审:黄健 三审:谢发之)
就业信息

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2025-05

中交建筑集团2025年春季宣讲招聘会(安徽建筑大学专场)

中交建筑2025届校园招聘公告一、企业概况中交建筑集团有限公司,是世界500强、特大型中央企业——中国交通建设股份有限公司的核心子公司,前身为1975年的交通部“房产大队”,2022年由原“中交四公局”改制组建,具有建筑、市政、公路“三特三甲”等30个类别111项资质,总部设在北京,下属公司分布北京、雄安、西安、郑州、南昌、南京、宁波、长沙、成都、厦门等地,业务遍布全国31个省(市、自治区)和亚洲、非洲、拉丁美洲10多个国家和地区,是集投资融资、设计运营、施工建设、工程服务为一体,具有一体化工程总承包能力的国有综合性大型建筑企业。多次获得全国优秀施工企业、中国交建优秀企业等荣誉,承建项目多次获得鲁班奖、詹天佑奖、李春奖、国优金奖等奖项,被认定为国家高新技术企业、中国质量诚信AAA级企业、中交集团房建产业链链长单位,入选国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”,致力成为“中交建筑”品牌领军者、“中交大城市业务”排头兵、“新兴业务”领跑者、“大交通业务”主力军。二、招聘需求(一)需求专业建    筑   类:土木工程、建筑工程、建筑学、智慧建造与建造、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程技术、给排水科学与工程、防灾减灾工程级防护工程等;道    桥   类:土木工程、岩土工程、结构工程、市政工程、工程力学、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、公路与城市道路工程、测绘工程、遥感科学与技术等;工程管理类:,工程管理、工程造价等;安全环保类:安全工程、安全科学、环境工程等;职    能   类:会计学、财务管理、财政学、税收学、审计学等,人力资源管理、劳动与社会保障等,工商管理、行政管理、法学、汉语言文学、中文、新闻学、其他管理类。(二)资格条件1.国家统招2025届毕业生,本科及以上学历,取得相应学位,专业成绩优秀。2.身心健康,能吃苦耐劳,有较强的团队意识和沟通协调能力。3.综合素质较高,中共党员、学生干部、校园活动达人、专业竞赛获奖者优先。三、福利待遇“基薪 绩效薪酬 奖励薪酬 辅助薪酬”完善的四元薪酬体系,央企正式编制、六险二金、证件奖励、评优奖励、司龄补贴、高温津贴、入职津贴、高原津贴、项目艰苦津贴、项目岗位津贴、境外津贴,带薪休假、免费食宿、健康体检、集体婚礼、工会福利等。四、人才培养多职业发展通道相互贯通,人才培养机制全面覆盖,岗位竞聘机制公平公正,提供良好的发展平台和广阔的发展空间,助力年轻人才快速成长成才,实现“一年成长、两年成才、三年独当一面”年轻人才培养目标。新人培训:入职培训、职业规划、“双导师”拜师学技、轮岗旁站、谈心谈话等;业务培训:专业技术培训、素质提升培训、考证取证培训等;干部培训:年轻干部培训、中青年干部培训 、高级管理人才培训、项目经理培训等。五、应聘须知(一)简历投递招聘采用线上线下相结合方式。在线投递简历:扫描人才招聘平台二维码,选择对应岗位,选择毕业院校所在省份面试站点投递简历(可上传成绩单、身份证、个人证书等附件),并完成系统测评。线下现场投递:根据工作安排开展入校招聘宣讲(时间地点见学校公告),网上投递后,请关注校招行程,携带个人简历、成绩单、就业推荐表、身份证复印件等简历材料就近参加现场宣讲会。(二)招聘流程简历投递(线上测评)-->简历筛选-->面试-->签订三方协议-->进入录用流程。