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14 2022.02

2022-02-14

武汉理工大学教授到我校材化学院指导基金申报

本网讯2月12日，应材化学院邀请，武汉理工大学材料科学与工程学院丁庆军教授在北校区D楼会议室开展国家自然科学基金申报辅导工作，材化学院副院长丁益、王爱国及土木工程材料方向相关申报自然基金教师参加了辅导会。丁庆军教授从学科发展方向的角度出发，总结了科学研究的一般规律和国家自然科学基金资助项目特征，结合具体的案例和多年的经验，从基金申报的选题、科研研究方法、项目申请书撰写过程中的立项依据、研究内容、创新点、关键科学问题和研究方案等作了深入阐述，特别指出了申报过程中应当注意的问题，并给出了相应建议。丁益表示，丁庆军教授长期以来一直关注并支持材化学院的发展和建设，对此表示诚挚的感谢。他要求，参与基金申报的相关老师要根据指导要求，按照时间节点及时修改基金项目中存在的问题，争取撰写出高质量的基金申报书。（作者：张高展；审稿：丁益）
11 2022.02

2022-02-11

后勤集团圆满完成学校开闭所及配电室预防性试验和维修保养工作

本网讯 2月10日，为保障新学期学校用电安全，后勤集团能源中心根据《电力设备预防性试验规程》DL/T596-1996的相关要求，对南北校区3个10KV开闭所及各配电室开展一次配电预防性试验和维修保养工作。由于配电室预防性试验工作是一次大规模的停电操作，为减少停电对家属区、办公楼、机房等重要场所的影响，确保试验顺利进行，能源中心提前和相关部门进行了充分沟通，制定计划，明确任务，责任到人，做好应急预案等措施。在整个试验过程中，能源中心员工坚守在一线工作，切实加强现场协调管控、高低压操作，严格按照标准化作业流程开展工作，全力配合维保单位做好预防性试验及维修保养工作。经过8个多小时的辛勤工作，对南北校区27台变压器、66台高压开关柜、150多台低压开关柜及母联柜等设施进行了清洁、检测和调试。全面查找并及时消除隐患和缺陷，确保设备和线路安全稳定运行，安全、有序、规范、圆满地完成了全部工作。通过开展本次预防性试验工作，更加有力地保障了学校配电室设备安全有效的运行，为我校的安全供电提供了有力的保障。（文/图：汤少球；审稿：唐黎）
04 2022.02

2022-02-04

电信学院开展“千言万语贺新年”新年祝福微视频系列活动

本网讯为弘扬中国传统节日文化，丰富大学生寒假生活，营造积极向上的节日氛围，电信学院团委学生会于春节期间开展了“千言万语贺新年”新年祝福微视频系列活动。本次活动以春节辞旧迎新，平安团圆，感恩祈福为主题。祝福声声辞旧岁，活动过程中，来自学院五湖四海的同学们发挥各自特长，将过年体验和节日祝福录制成了各具特色的拜年视频，传递出浓浓新年气氛和中国传统文化正能量。此次贺春节系列活动营造了浓厚的节日氛围，弘扬了中国传统文化，进一步激发了同学们积极向上、努力拼搏的生活热情，为新一年度的各项学习和工作开好局、起好步奠定了精神支撑。（作者：孙晓庄；审稿：孙长城）策划｜孙晓庄素材｜电信学子制作｜院团委学生会审核｜孙长城
29 2022.01

2022-01-29

公管学院赴安徽省环安人才服务有限公司洽谈合作

本网讯近日，公管学院领导班子成员及教师代表赴安徽省环安人才服务有限公司洽谈校企合作。安徽省环安人才服务有限公司董事长叶松、总经理沈成等相关人员参加了会谈。安徽省环安人才服务有限公司董事长叶松致欢迎辞，对公管学院一行表示热烈欢迎，并介绍了公司开展的人才培训、继续教育、招聘服务、管理咨询等业务情况，以及在党建品牌建设、社会公益活动等方面做出的努力，希望与公管学院在学生实习就业、建设人才培训、党建品牌共创等展开全面深度合作。校党委常委、统战部长，公管学院院长丁仁船介绍了安徽建筑大学及公管学院近年来在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面取得的成绩，分享了学院十多年来在实习就业基地建设、产学合作协同育人、企业案例共同编写、校企专家互聘交流等方面的成功经验，希望通过与环安人才公司深度合作、优势互补，进一步拓展校企合作空间、缩小人才供需差异、提高社会服务效能，共同为长三角区域经济与社会发展做出更多更大贡献。随后，丁仁船与沈成分别代表校企双方签订合作协议。学院党委书记李道先为叶松等颁发校外兼职导师聘书，并举行了就业实习基地挂牌仪式。学院副书记马晓燕就学生实习管理、党建品牌共创等与企业相关人员开
27 2022.01

2022-01-27

后勤集团多措并举应对低温雨雪天气

本网讯后勤集团高度重视应对低温雨雪天气，加强组织领导，强化责任，周密部署，多措并举，提高应急反应能力，保障校园安全稳定。做好各项准备，细化应对措施。近日，后勤集团对南北校区树木全面剪修，为树木缠上防冻棉布。1月25日，又将除雪冲水车、鼓风机、铁锹、融雪剂等物资集中放置北校区，一旦处出现暴雪积雪，及时开展校园道路清扫、平房屋顶除雪、树木除雪等工作。确保道路畅通，树木不受损坏，教职员工出行便利。加强设备检修，保障能源安全。1月26日上午，后勤集团能源中心、饮食中心，组织专业服务人员，对南北校区配电房开展全面排查，更换击穿、绝缘度差的电缆头、刀闸等设备。对北区教工高层住宅楼、研究生公寓二次供水水泵、水箱进行全面检修，测试压力、包扎管道保温。对南北区食堂水电气再次检查，确保学校能源正常供应，保障用水用电用气安全。关闭所有门窗，减少低温侵袭。为防止低温情况下水管冻裂，后勤集团对学生宿舍、教学楼宇、未营业食堂等暂不使用水电场所，关闭水电总开关，将楼内管道余水排空。关闭所有门窗，最大限度阻止冷空气侵袭，减少低温造成不可预见事故。（文/图：韩小霞；审稿：唐黎）
27 2022.01

2022-01-27

机电学院赴中科院合肥智能机械研究所调研交流

本网讯1月25日上午，机电学院院长张润梅教授率队赴中科院合肥智能机械研究所调研交流。智能所宋全军副所长热情接待了院长张润梅一行，副所长高理富、研究员葛运建参加了交流讨论。宋全军副所长首先表达了对机电学院各位老师的热烈欢迎，介绍了智能所的发展历程，并详细介绍了在智能感知、仿生智能、先进制造、机器人等重点研究领域所取得的突出成果。张润梅院长对机电学院的发展情况做了详细介绍，并重点介绍学院已有科研平台的重点研究方向及所取得的成果。智能所葛运建研究员也对机电学院实验室平台的建设提出了宝贵的建议。随后，双方就研究生联合培养、联合建设特色学科、重大项目联合申报、实验室平台联合共建等进行了深入交流，初步达成了长期合作计划，并建立了定期联络机制。（文/图：栾庆磊、袁斌、陈中；审稿：张润梅）
26 2022.01

2022-01-26

留学生期末考核工作圆满完成

本网讯2022年1月10日至1月21日，在国际处、土木学院、环能学院、材化学院和数理学院的共同努力下，我校2021年秋季学期境外留学生线上教学及期末考试工作圆满完成。受新冠疫情影响，本学期境外留学生无法入境到校上课。经国际处与相关学院的沟通协调，本学期的留学生课程均采用线上教学形式。根据留学生教育的趋同化要求以及培养方案，境外留学生均通过线上考试或考查的方式进行学业考核。国际处高度重视、积极协调、周密组织相关学院严格按照相关要求进行试卷命题、考务管理、试卷评阅、试卷分析、考试材料归档，力求做到留学生培养科学规范，确保期末考试工作顺利完成。本次境外留学生期末考试的顺利组织与实施是学校在疫情防控背景下对线上教学质量的一次检验，也是对线上考试和评教评学的进一步探索和改进，为未来新一轮的线上教学和学生学业评价积累了实践经验。为安抚疫情下境外留学生彷徨与焦虑的情绪，坚定其为学向学的信念，国际交流合作处于期末考试后贴心地写给境外留学生一封信。收到信的留学生感到十分欣喜，表达了对中国、对学校以及授课老师们的深深的感激，并表示期待早日来华入境、相聚校园。在新冠肺炎疫情肆虐全球的特殊背景下，国际交流
26 2022.01

2022-01-26

后勤服务集团组织召开北校区雨污分流方案评审会

1月19日，后勤集团组织召开北校区雨污分流方案评审会，合肥市排水管理办公室、包河区住建局、包河区生态环境局、安徽省交规院、包河区常青街道、姚公社区等单位负责人参加会议，会议由后勤集团负责人主持。会上，后勤集团汇报了近年来学校雨污分流开展的工作及取得的成效。参会单位针对北校区雨污分流管网老化、配套设施不全等现状，全面分析了北校区箱涵功能建设、雨污水混接、渗漏等问题存在的原因，研究评审了北校区雨污分流初部改造方案。参会单位强调要高度重视雨污分流改造的重要性。要科学规划、精心准备，改造一片成功一片。要尽快启动北校区雨污水管线检测工作，对校区管网要认真摸排、精准定位、弄清管网内部结构、科学规划、精心设计，为下一步施工打下坚实的基础。三要落实责任、强化责任担当。与会各部门强调要相互协作、紧密配合，强化大局意识，站在城市管理与学校发展大局的高度，将此项工作列入重要议事日程，切实增强责任感和紧迫感，抓紧启动，尽早实施。确保高标准、高质量、高效率完成我校北校区“雨污分流”改造任务。（文/图：汤少球黄晓平；审稿：唐黎）
26 2022.01

2022-01-26

实验室与设备管理处开展实验室安全检查工作

本网讯寒假将至，为进一步加强实验室安全管理，排除安全隐患，1月21日上午，学校实验室与设备管理处处长汪力君带队对材化学院实验室进行了安全专项检查，材化学院副院长丁益等人陪同。
24 2022.01

2022-01-24

党委教师工作部（人事处）赴安徽农业大学调研

本网讯 1月21日下午，党委教师工作部（人事处）部长（处长）潘和平一行5人赴安徽农业大学交流调研。安徽农业大学人事处相关领导及各科室负责人参加此次调研活动。会上，朱德泉副处长围绕近年来高层次人才引进的经验做法、人才项目管理具体措施等予以详细介绍；李梦飞副处长就职称评审中采取创新做法和“破五唯”的具体措施进行了介绍；孙福副处长就人才考核、福利待遇、师资培训等方面的具体做法进行介绍；相关科室负责人结合自身工作情况进行交流。潘和平对安徽农业大学人事处的热情接待表示感谢。双方就高层次人才引育、聘期考核、职称评聘、教职工进修管理等工作进行了深入交流探讨。（作者：闵江；审稿：潘和平）

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