本网讯 为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准掌握学院就业工作进展，破解毕业生就业难题，5月12日下午，校党委常委、纪委书记、监察专员黄多能深入材化学院、外国语学院调研2026届毕业生就业工作。材化学院、外国语学院全体领导班子、学校招生就业处工作人员、毕业班辅导员、教师代表等参加会议，会议由材化学院党委书记孙长城主持。
座谈会上，招生就业处分析了当前全省高校毕业生就业形势及学校整体就业工作推进情况，解读了学校就业工作的总体思路与重点任务。材化学院、外国语学院分别汇报了当前就业工作整体进展、阶段性成效、存在的困难及下一步工作计划，聚焦就业详细数据、困难毕业生帮扶、访企拓岗等关键环节进行了详细说明。各专业负责人结合课程设置、学生培养与就业反馈等方面，分析了专业人才培养与市场需求的契合度，提出了强化实践教学等针对性建议。毕业班辅导员逐一汇报所带专业毕业生就业动态、学生求职诉求、工作推进难点及帮扶举措，全面反映了一线就业工作的实际情况。
黄多能认真听取了各方汇报，对两个学院就业工作的扎实推进给予肯定，并针对当前就业工作中的重点、难点问题进行了现场指导与回应。他特别指出，就业工作是关乎学生成长成才和学校人才培养质量的重要民生工程，必须以高度的责任感和紧迫感抓实抓细。会上，黄多能还提前为参会人员介绍了高校毕业生就业创业支持政策，对一次性求职补贴、创业担保贷款、基层就业扶持等重点政策进行了解读，强调要做好政策宣传与落地服务，让毕业生全面知晓、充分享受政策红利，切实发挥政策对就业创业的支持保障作用。
就下一步就业工作，黄多能提出四点要求：一是提高认识，构建“招生-培养-就业”良性循环，从人才培养全链条视角看待就业工作，以高质量就业反哺招生与人才培养。二是强化责任，把岗位职责落细落小落实，尤其要做好毕业生就业状态的动态跟踪管理，精准掌握每一名学生的求职进展、实际困难与思想动态，做到底数清、情况明、服务准。三是创新方法，破解就业工作堵点难点，主动适应新形势下就业市场变化，在就业市场拓展、校企合作深化、困难帮扶举措上积极探索新思路新办法，切实提升就业服务的针对性与实效性。四是持续赶超，以更高标准、更实举措推进就业工作，在就业质量提升、服务水平优化、品牌特色打造上持续发力，推动就业工作提质增效。
此次调研座谈会的召开，为两个学院后续就业工作明确了方向、理清了思路。材化学院、外国语学院将以此次调研为契机，进一步细化工作举措，压实工作责任，以更务实的作风、更有力的举措推进毕业生就业工作，切实为毕业生成长成才保驾护航。（文、图：樊远兵 李碧虹；一审：樊远兵 李碧虹；二审：苏筱 何世明；三审：余鸿 孙长城）
编辑：蒋芮；二审：谢炜；终审：徐庚阳
