本网讯 为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，4月30日下午，校党委常委、副校长杨科带队深入经管学院专题调研毕业生就业工作推进情况，本科生院、研究生院、招生就业处、国际交流合作处相关部门人员陪同参加，经管学院领导班子、毕业班辅导员参加调研座谈会。
经管学院党委书记潘和平就2026届毕业生就业工作的阶段性进展、当前面临的形势与挑战、以及学院采取的主要措施进行了系统汇报。汇报直面就业工作中的难点与痛点，提出下一步学院在拓展就业市场、提供精准指导、强化重点帮扶等方面实施就业“组合拳”的工作举措，扎实做好学院就业工作。
各毕业班辅导员依次汇报所带专业毕业生就业进展、未就业学生情况、求职难点、精准帮扶措施及工作建议，重点汇报毕业生就业去向、考研升学、考公备考等情况，客观反映当前就业市场形势、学生求职心态与实际诉求。
校相关职能部门负责人结合各自工作领域，就就业数据统计、就业信息推送、招聘活动组织、就业政策落实、困难学生资助、校企资源对接、学科专业优化等工作作指导交流，对学院提出的问题与建议予以回应，明确协同支持举措，推动形成校院联动、部门协同的就业工作合力。
在认真听取汇报和讨论后，杨科作总结讲话。他对经管学院前期就业工作取得的成绩予以充分肯定。他强调，就业是民生之本，关系到毕业生的切身利益和学校的整体发展，全校上下要进一步提高政治站位，统一思想认识，以极端负责的态度切实把就业工作抓紧抓好，确保完成2026届毕业生就业工作目标。就做好下一阶段就业工作，他提出五点要求：一是提高政治站位，压实工作责任，把就业工作摆在突出位置，党政齐抓、全员促就业；二是坚持问题导向，精准摸排施策，对未就业学生“一生一策”分类帮扶，重点关注困难群体，做到底数清、情况明、帮扶实；三是深化访企拓岗，拓宽就业渠道，充分利用校友资源、导师力量，形成学校、家庭、社会合力；四是强化价值引领，引导理性择业，鼓励学生积极参军报国、投身基层、投身西部；五是锐意改革、内涵发展，建立促进毕业生高质量充分就业的招生-培养-就业联动机制，促进人才培养模式改革创新，切实提升人才培养质量。他希望经管学院发挥学科专业优势，创新工作方法，攻坚克难、狠抓落实，确保圆满完成年度就业目标任务。
本次调研是推动高质量就业工作的重要契机。学院将全面落实本次会议精神，在提高站位、优化服务、精准帮扶上持续发力，切实把“以生为本”理念落到实处，将调研成果转化为工作实效，全力推进2026届毕业生高质量就业，护航毕业生开启人生新篇章。（文/图：胡萍、徐洁、汤伦；一审：徐洁；二审：汪令宇；三审：潘和平）
