本网讯 为深化就业指导师资队伍专业化建设，全面提升就业指导服务效能，契合土建行业人才发展需求与教育数字化转型战略导向，7月4日，学校在徽学楼1504教室举办2025年安徽建筑大学就业指导教师能力提升培训班。各学院分管学生工作副书记、专职辅导员及就业指导任课教师等42人参加培训。
培训邀请到全国高校毕业生就业创业指导委员会委员、东北师范大学就业创业教育研究院执行院长、博士生导师刘海滨教授担任主讲教师。刘海滨教授曾担任教育部多项就业指导工作的特聘专家及主讲嘉宾，曾荣获首届全国高校教师教学创新大赛就业课程赛道一等奖等众多奖励，其讲授课程入选教育部全国就业中心首批全国高校就业创业金课。
本次培训课程安排紧凑丰富。培训重点围绕新时代高校毕业生就业工作面临的新形势、新挑战展开专题研讨。深度剖析“慢就业”现象的成因机制，系统性提出应对策略方案；同时，积极探索“AI”人工智能技术与就业指导工作的融合路径，推动就业指导工作的数字化转型与思维革新。在求职目标精准定位及就业行动力提升领域，培训不仅从理论层面进行深入阐释，还引入人生飞轮模型、职业探索RITE模型、资深HR智能体等专业工具，并结合典型案例进行实操演示，帮助参训教师深化理解与应用实践。同时课程聚焦全国大学生职业规划大赛案例分析，通过剖析职业规划大赛成长赛道与就业赛道典型案例，深度解构优秀作品的创作逻辑与常见误区，系统提升教师在赛事指导工作中的专业水准，推动教师指导水平全面进阶。
参加培训的老师表示，本次培训内容充实，受益匪浅，特别是关于指导学生参加大学生职业规划大赛，授课教师结合详实案例，深入浅出剖析了职业规划的重要性与实施策略，深受启发与教育，对未来指导学生参赛有了更加清晰的认识和规划。
学校高度重视就业指导教师水平能力提升。此次培训增强了教师对就业指导工作的把控能力，推动就业指导教师队伍向专业化、数字化方向发展，助力培养出一支更具创新能力和实践经验的高素质就业指导队伍。（作者：袁红艳 方健；一审：宋妙君；二审：周丽娟；三审：魏东）
编辑：李欣；二审：谢炜；终审：徐庚阳
