本网讯 为确保毕业生更充分更高质量就业，学校高度重视、提前谋划，凝聚力量，全力做好2024届毕业生就业工作。9月以来，校园招聘持续升温，优质企业争相入校，毕业生踊跃参与，为2024届毕业生就业工作开好头、起好步。
抢抓就业旺季 提升工作实效
学校充分发挥校园招聘主渠道作用,抢抓秋季“金九银十”校招黄金期, 有序推进毕业生就业工作。9月13日，在南校区大学生活动中心，隆重举行2024届毕业生秋季校园招聘启动仪式，校党委常委、副校长李早，中铁上海工程局集团总经济师夏祥斗分别代表校企双方寄语2024届毕业生要珍惜时代赋予的发展机遇，树立科学的择业观、就业观，把握校园秋招黄金就业机会，早日实现就业目标。企业入校首周3天，25家重点企业进校专场宣讲，吸引近3000人次参与，达成意向毕业生数400余人。
学校开展毕业生就业工作，注重服务地方经济社会发展。9月份，学校举办了合肥市高新区、经开区、包河区、蜀山区、新站区、肥东县、肥西县、全椒县、宁波市前湾新区等区域性组团招聘会6场，参与招聘企业302家，提供工作岗位1.2万余个。校党委常委、副校长闵杰，亲临现场指导招聘工作。10月，学校将继续举办瑶海区、长丰县、庐阳区等区域组团招聘会，实现合肥市域全覆盖，并将举办“引才济淮、育才兴皖”安徽省2024届高校毕业生省级系列就业招聘会之建筑类专场招聘会，全力为地方经济发展提供人才支持。
学校紧紧依托“大土建”学科优势，吸引优质企业进校招贤纳才。9月，中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国水利水电、中国交建、中国化学、中核工业、中能建、葛洲坝集团、长鑫存储、京东方、联宝科技、得力集团等大型国企、央企及省内外知名企业相继到校宣讲招聘。据统计，学校9月已举办企业专场宣讲会127场，提供3957个职位，提供工作岗位5万余个。
开拓就业岗位 深化校地合作
为做好2024届毕业生就业工作，学校上下齐心、提前谋划。暑假前后，校领导继续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，率队走访企业120家，各学院根据专业特色和企业人才个性化需求精准对接，走访企业145家，校院两级为2024届毕业生开拓新就业岗位5000余个，新建毕业生就业基地16个，为学校就业工作的良好开局打下了坚实基础。
就业工作处9月前后，分别前往合肥包河区、合肥蜀山经开区、内蒙古包头市、山东济宁市、浙江宁波市、江苏东台市、安徽黄山市等地市，对接人社部门与重点企业，推介毕业生生源，开展校地企深入对接，进一步拓展毕业生就业渠道，开拓更多优质就业岗位。
细化就业服务 强化就业指导
校园招聘开始前，学校进一步细化就业服务工作，印制《安徽建筑大学2024届毕业生生源信息手册》3000余份，并通过学校和就业工作处的公众号、校友群、推介座谈会等线上与线下相结合形式，大力宣传2024届毕业生。就业工作处网站和公众号保持不间断更新，并建立全校2024届毕业生群，实时推送企业招聘信息和学校招聘会双选会信息，便于毕业生随时随地获取校招第一手信息。截至目前，校园秋季招聘信息浏览量累计已达96万人次。
为了提高校园招聘效果，暑假前后，学校开展了面向全体2024届毕业生的求职简历大赛，邀请专业需求对口企业的人力资源部门负责人担任评委，提前营造毕业生求职氛围，提前为招聘企业与毕业生搭建沟通的桥梁。开学伊始，学校即要求各学院做好就业动员，毕业班要召开就业启动主题班会，所有毕业生要制作或完善求职简历、关注就业动态，调整求职心态，营造良好的校园招聘氛围。
2024届毕业生人数再创新高，就业形势更加严峻，做好2024届毕业生就业工作，任务艰巨、使命光荣。学校将凝心聚力，全力以赴，开源拓岗，多措并举，用心用情，扎实做好2024届毕业生就业工作。（文/图：夏军、吴晓羽；审核：魏东）
