校领导深入经管学院调研指导毕业生就业工作
本网讯 4月28日，校党委常委、副校长蔡新立率就业处、科技处、科技成果转化中心、后勤集团相关领导，深入经管学院调研指导就业工作。学院班子成员、全体毕业班辅导员参加座谈会。
学院党委书记介绍了学院2022届毕业生就业工作的总体情况，分管学生工作副书记分析了学院毕业生“三多三难一低”的特点以及已经采取的针对性破解办法和下一步工作打算。学院其他班子成员及毕业班辅导员结合各自工作实际进行了交流。与会职能部门领导针对经管学院学生及专业特点，进行问诊把脉，对学院毕业生就业工作提出指导意见和建议。
蔡新立在认真听取汇报后指出，就业是民生工程，也是评价高校人才培养工作成败的标准之一，学院2022届毕业生就业工作总体上在稳步推进，但是还要进一步结合自身特点，抓细抓严抓实，将“三多三难一低”转变为“三优三特一高”：一是总结经验，形成长效机制；二是坚定信心，化劣势为优势；三是注重引导，做好就业指导与服务；四是多措并举，开创就业工作新局面。
学院院长代表学院向校领导对学院就业工作的关心和支持表示感谢。接下来，学院将切实改进工作中的不足，化劣势为优势，完成好2022届毕业生就业工作。
校领导深入电信学院调研指导毕业生就业工作
本网讯 4月28日，校党委常委、副校长闵杰深入电信学院开展毕业生就业工作调研，电信学院全体领导班子、毕业班辅导员参加会议。
调研座谈会上，学院领导班子汇报了学院毕业生考研及就业工作进展情况，列举了目前就业工作中存在的问题，并提出了就业工作下一步的各项举措。闵杰对学院就业工作上取得的成绩给予充分肯定，他指出：当前正值2022届毕业生就业工作的冲刺关键阶段，全院上下要以强烈的政治担当和使命意识，做好毕业生就业工作。一是要拓宽就业渠道，利用“24365”等线上平台，为毕业生拓宽就业机会，二是要充分调动专业导师、专业课教师的资源，形成协同推进、全员参与的工作机制；三是要重点关注特殊群体的就业情况，加强对毕业生的思想引导，实施“一对一”包保责任制，努力帮助毕业生更充分、更高质量地就业。
学院主要负责人代表学院向校领导对学院就业工作的关心和支持表示感谢。下一步，学院将认真梳理就业工作中的经验及不足，以扎实细致的就业服务温暖学生，切实做好2022届毕业生就业工作。
孙道胜深入机电学院调研指导毕业生就业工作
4月26日上午，校党委书记孙道胜深入机电学院与毕业班辅导员、2022届毕业生代表“面对面”交流，学校就业处处长、机电学院领导班子参会，会议由学院党委书记主持。
孙道胜认真听取了机电学院党委副书记关于学院2022届毕业生的考研、录取、就业的基本情况，和学院采取的针对2022届毕业生的升学保障和就业举措，与毕业班辅导员做了面对面的交流。在与毕业班学生代表交流期间，孙道胜结合他在重庆大学学习期间和毕业后的工作成长经历，就职业规划表达了他的看法，与在座的学生做了亲切交流。
孙道胜就2022届毕业生就业工作提出四点建议：一是学院领导班子要提高政治站位，举全院之力，抓好抓实就业工作，切实落实就业“一把手”工程；二是学院要积极开拓就业市场、加强人才交流、做好职业规划、反哺教育教学。要用“出口畅”带动“进口旺”，各位毕业班辅导员要针对有就业意向的同学做好就业求职的人生规划；三是勉励毕业班同学认清经济形势，明确就业是民生之本，就业率是反映社会整体民生水平的“晴雨表”，也是建大学子实现自身价值、服务社会的具体方式，学生要完成从“消费者”到“贡献者”的角色转变；四是要求学院进一步压实责任，落实就业包保责任制，切实做好困难群体的就业帮扶工作。同时要建立困难学生就业动态信息库，一人一策，精准施策。
学院党委书记作会议总结，表示在下一阶段2022届毕业生就业进入冲刺阶段，落实 “四级联动”的就业工作格局。并针对学院重点关注群体，落实包保责任制。全院上下，协同合作，有序推动就业工作深入开展。
黄显怀深入环能学院指导调研就业工作
4月25日，校党委副书记、校长黄显怀深入环能学院指导调研2022届毕业生就业工作，学院党政班子领导和毕业班辅导员参加。
调研会上，学院党委副书记汇报了2022届毕业生就业、考研基本情况，结合学院工作实际，汇报了学院党政领导就业包保责任制落实情况，以及学院采取的“校内教导、校外指导、朋辈辅导”的就业工作体系等特色就业举措。毕业班辅导员结合具体工作实践，就毕业生考研录取、就业、考公等方面取得的成绩和存在的困难进行了汇报。
在听取汇报后，黄显怀充分肯定了学院在2022届毕业生就业方面取得的成绩，他指出，就业工作关乎社会发展，是检验学校育人成果的重要组成部分，希望环能学院要提高责任站位和使命担当，以强烈的政治担当和使命意识，做好毕业生就业工作。一要全员全过程全方位参与，收集并用好校内外资源，多方位、多形式、多渠道的进行就业市场拓展，细致、全面、耐心地指导服务，帮助毕业生成功就业；二要早谋划、早准备、早引导。要充分发挥学院在就业工作中的主体地位，落实责任，做好应对准备，采取有效措施，加强就业指导，做到精准施策，精准指导。三要同步强化目标导向、问题导向、效果导向。当前全国疫情防控形势仍然严峻复杂，省内疫情波及多个地市，疫情输入的风险持续加大，这对就业工作造成不利影响，希望环能学院用清单式思维、链条式管理确保就业工作各项措施落实，做到班子引领到位，师生动力充足，辅导员、专业导师要经常深入学生宿舍中去，与学生互动交流经济社会发展、学校事业发展和职业生涯发展，鼓励积极就业，开启人生新篇。
校领导深入数理学院专题调研毕业生就业工作
4月21日，校党委常委、纪委书记、监察专员王玉兰一行深入数理学院开展毕业生就业、疫情防控等工作调研，数理学院党政负责人、行政人员、辅导员参加会议。
会上，学院党政负责人详细汇报了近期学院2022届毕业生升学及就业情况及疫情防控工作的开展情况。针对如何进一步做好学院2022届毕业生就业服务工作，王玉兰要求，一要高度重视，提高政治站位，把毕业生就业工作摆在最突出位置，切实增强责任感和使命感；二要教育引导学生树立正确就业观念，认清当前的就业形势，充分利用好大学生应征入伍、西部计划、三支一扶等政策性岗位，引导和激励毕业生积极投身基层、参军入伍，到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业；三要加强对就业困难学生的关心与帮扶，做有温度的教育，特别是建档立卡户、“双困生”等重点群体的就业帮扶工作要更加细致，做到一人一策。
王玉兰对学院细致有效的疫情防控措施给予了充分肯定，并提出了指导意见。她强调，疫情防控不能有半点麻痹大意，要继续强化管控，精细化管理，从严从细落实各项防控措施。要进一步明确职责，压实责任，严格落实包保责任制。加强学生外出审批管理，准确掌握学生各类异常情况，做好学生外出请假台账登记，针对在校外学生，要进一步加强与学生联系，掌握学生思想行为动态，帮助学生解决实际问题。
校领导深入材化学院专题调研毕业生就业工作
4月21日，校党委常委、纪委书记、监察专员王玉兰到材化学院调研毕业生就业及疫情防控工作，材化学院领导班子成员和辅导员参加会议。
会上，学院主要负责人就近期疫情防控工作落实情况及存在的问题进行了汇报，相关负责人就学生就业情况及采取的就业措施进行了汇报。王玉兰对学院所做的工作给予肯定。
王玉兰就当前如何做好疫情防控工作提出了几点要求：一要进一步提高政治站位，认真落实上级和学校的防控要求；二要从严从紧，不打折扣严格落实各项防控举措；三要积极主动疏导学生心理压力。她还就就业工作做了几点要求：一是要做好疫情防控情况下的就业工作；二是要加强对毕业生人文关怀，关心关爱就业困难学生，主动帮助毕业生解决实际困难，促进毕业生充分就业。
孙道胜深入公管学院调研毕业生就业工作
为深入了解当前疫情防控下学院就业工作进展情况、面临的困难，抢抓毕业生离校前的关键期，推动2022届毕业生更加充分更高质量就业，4月20日下午，校党委书记孙道胜深入公管学院调研毕业生就业工作，学院领导班子、全体辅导员参加调研会，会议由公管学院党委书记主持。
调研会上，学院党委副书记汇报了2022届毕业生就业、考研基本情况，结合学院各专业就业特点，分别介绍了学院坚持党政齐抓共管，建立“两阶段三层次”包保责任制，依托“线上＋线下”双向联动拓宽就业路径，打造“简历门诊”学生活动品牌提升毕业生就业能力等特色就业举措，并就学院针对重点关注群体坚持“一生一档案”，以创新创业推动就业，并加强思政教育与情怀教育，鼓励毕业生入伍、参加“三支一扶”、“西部计划”等情况进行了详细汇报。毕业班辅导员结合具体工作实践，就提升毕业生考研录取率、就业签约率等方面的特色做法和当下学校疫情防控常态化制度下就业工作推进过程中的实际困难进行了汇报。
孙道胜充分肯定了学院在毕业生考研、就业等方面取得的进步，并对进一步做好2022届毕业生就业服务工作提出了要求。一是进一步提高政治站位，深入理解毕业生就业在政治、民生、发展、育人等方面的重要作用，自觉将思想和行动统一到扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的决策部署上来；二是充分发挥全体教职员工作用，形成齐抓共管、全员参与的就业工作新格局，依托校友资源、企业合作、家校共营、朋辈引领、教师引导的多元协同作用继续推进下一步就业工作；三是要认真总结疫情防控形势下，促进就业工作中的经验做法，转换工作思路，按照疫情防控工作要求，为广大毕业生提供更多就业机会；四是要做到推进就业工作有决心、有担当、有温度、有力度，真抓实干，及早部署，尽早推动，坚决打赢疫情防控常态化制度下毕业生高质量就业攻坚战。
下一步，学院将继续坚持强化职能职责，认真分析研判，采取有效措施，切实做好未就业毕业生的精准指导与帮扶工作，努力实现就业工作预期目标。（相关学院、宣传部综合）
