本网讯 9月7日，学校秋季学期开学首日，绍兴市上虞区人力资源和社会保障局、中国建设银行安徽省分行先后来校洽谈毕业生就业招聘工作，为学校2021届毕业生的秋季校园招聘注入新活力，增添优质就业资源。就业工作处、电信、数理、机电学院相关工作人员参与洽谈交流。
就业工作处对两家用人单位来访表示欢迎，对学校毕业生专业设置及分布、生源质量、高质量就业、校园招聘开展情况及本学期校招活动安排等进行重点介绍。中国建设银行安徽省分行人力资源部副部长、副总经理王立中介绍了公司发展规模、校园招聘计划、薪酬福利待遇和员工发展晋升通道等。此次招聘为建大学生开设绿色通道，对报名应聘的毕业生采取“先面试后笔试”的招聘考核模式，重视对毕业生综合素质考量。中国建设银行安徽省分行针对招聘专业与相关学院精准对接，通过前期宣传、摸底，准确掌握毕业生求职意向，与就业工作处商讨后期进校招聘事宜，提前做好部署安排。
绍兴市上虞区人力资源和社会保障局工作人员对大学生见习实习政策、大学生来虞就业创业新政进行解读宣讲。双方围绕周三举办的“2020招才引智•高校行秋季专列——安徽建筑大学专场招聘会”的活动开展进行交流探讨，本次线上招聘活动共推出354家企事业单位，6401个岗位，其中，上市公司64家、国有企业15家、标杆企业72家。为吸引更多学校毕业生赴绍兴就业创业，服务长三角一体化发展战略提供优质就业岗位。（文/图：侯晓云 马智鑫 陆艺璇；审稿：魏东）
