本网讯  8月31日下午，设计创意学院特邀校教师工作部（人事处、人才工作办公室）朱涛部长、侯奎副部长、刘开伟副部长于学院第二会议室召开新聘期文件专题解读会。学院领导班子、全体行政人员、专业系正副主任、教授代表、青年教师代表20余人参加会议。

本次会议旨在深入贯彻学校人事制度改革工作部署，推动全院教职工精准掌握岗位设置、聘用管理与聘期考核的政策要求，规范学院人事管理工作，夯实师资队伍建设制度基础。会上朱涛围绕学校制度改革的总体方向，对岗位设置、聘用实施、聘期考核进行系统阐释。他全面讲解了各级岗位任职条件、聘期管理等关键内容，同时详细梳理了聘期考核的工作原则、考核内容与指标体系。强调岗位聘用工作需严格遵循公开、公平、公正原则，突出能力、实绩与贡献导向。结合学校以往考核工作中的共性问题，他对业绩成果认定、考核等级划分、差异化考核适用情形等教职工关注的重点条款进行了深度说明，清晰阐释了聘期考核在岗位续聘、职级调整、绩效分配中的重要依据作用。

交流答疑阶段，参会人员结合学院学科特点与自身岗位实际，就岗位聘用申报流程、青年教师考核标准、业绩认定等问题踊跃提问。侯奎、刘开伟逐一回应并结合政策条文与案例作出细致解答，有效厘清了政策执行中的疑点难点，现场交流氛围务实高效。

本次专题解读会政策讲解精准、答疑针对性强，为学院规范开展岗位聘用与聘期考核工作理清了思路、明确了路径。下一步，学院将严格落实学校文件要求，结合设计学科发展实际细化工作方案，稳妥推进各项人事管理工作，充分发挥政策激励导向作用，持续激发师资队伍活力，助力学院事业高质量发展。（作者：杨海燕；一审：施林坡；二审：任磊；三审：汪令宇 张乐）