2026年是“十五五”规划开局之年，更是学校立足新阶段、谱写高质量发展新篇章的关键之年。学校党委行政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、全国教育大会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实党中央、省委省政府决策部署和省委教育工委、省教育厅工作要求，坚持稳中求进工作总基调，全面把握教育的“三大属性”，深入推进高等教育“五大功能”，坚决落实立德树人根本任务，持续深化教育综合改革，着力强化教育对科技和人才的支撑作用，切实增强服务地方经济社会发展能力，确保“十五五”开好局、起好步，不断提升学校核心竞争力，加快推进国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学建设，为奋力谱写中国式现代化安徽篇章贡献力量。

一、编制实施学校“十五五”教育事业发展规划

1.编制完成《学校“十五五”教育事业发展规划》。紧扣高质量发展主题与新质生产力核心目标，锚定立德树人根本任务，完成《学校“十五五”教育事业发展规划》编制工作，着力增强规划的战略性、前瞻性、系统性、可操作性，构建目标清晰、路径科学、保障有力的发展蓝图。

责任处室、单位（按处室、单位顺序排列，下同）：发展规划处、各单位

2.深化长三角高等教育一体化建设。持续深化与南京信息工程大学的全方位交流合作，积极谋划、落实与同济大学、东南大学以及长三角高水平行业特色大学联盟中其他高校的合作事项；加强在学科建设、人才培养、科研创新等领域的协同合作，将住建、城乡事业建设行业特色转化为发展优势。

责任处室、单位：发展规划处、学生处、人事处、本科生院、研究生院、科学技术处、各相关单位

二、精准赋能学校高质量发展

3.推进学科评估与高峰学科建设。实施“学科、人才、科研”特区联动，打造“以高峰学科为牵引，以高原、高地学科为两翼”工作谱系，纵深推进“双特色”项目建设，积极培育特色学科，力争环境/生态学入选ESI前1%学科；以土木工程学科为高峰标杆，聚焦智能建造、绿色建筑、工程安全等方向，依托高频双台阵地震模拟试验平台等核心载体，对标学科“画像”“学术原创性指数”“行业适配度指数”要求，向更高学科等次跃升。

责任处室、单位：发展规划处、各相关学院

4.聚焦学位点建设靶向发力。全力申报土木水利、城乡规划学、安全科学与工程博士点；积极谋划学科交叉方向，持续强化与安徽省委党史研究院、省委党校等单位开展党建共建，积极筹备党史党建硕士点申报工作。

责任处室、单位：发展规划处、各相关学院

5.加强教育部高等研究院融合发展创新研究中心建设。构建教育、科技、人才一体发展协同生态，完善队伍建设，持续加大理论研究力度，组建教育部高等研究院联盟（G7联盟），构建精准培训体系，争创双转中心等国家级转移转化平台，实体化建设概念验证和中试孵化基地，打造学校“科研特区”三位一体全国样板，开展学科专业交叉，推动工学交替培养及卓越工程师人才培养改革。

责任处室、单位：教育部高等研究院融合发展创新研究中心

6.推动办学实力整体提升。充分发挥学科建设的龙头作用，做好申请国家资金支持等重点项目谋划及建设；建好用好学校办学质量与发展研究咨询服务及学科发展水平数据监测平台，实现学校排位在校友会和软科两大排行榜中的提升。

责任处室、单位：发展规划处、各单位

7.激发办学治校活力。优化调整办学定位，实施学校《重大项目（特定目标类）管理办法》，持续优化《教学单位年度目标责任考核实施办法》，有效发挥年度考核与绩效分配的指挥棒作用，充分激发各办学主体及广大教职工内生动力和创新活力。

责任处室、单位：发展规划处、人事处、各单位

三、推进实施新时代立德树人工程

8.深化思政教育改革创新。落实《省级立德树人机制综合改革试点单位集中攻坚期建设方案（2026年）》，搭建学校德育融入体育教育教学综合改革“123+1”体制机制，确保集中攻坚期取得如期成效。强化思政育人体系融合能力，打造“大思政”品牌矩阵。开展文明校园创建，持续加强学生理想信念教育、爱国主义教育和价值观教育，进一步完善“大学工”育人体系，探索本科生到博士研究生全链条思想育人途径。

责任处室、单位：宣传部、学生处、马克思主义学院、各基层党委（党总支、直属党支部）

9.完善专业结构调整评价和教学质量监控评价体系。完善专业设置及评价的大数据模型，建立专业动态调整与资源多部门联动机制，细化专业评估指标、预警及退出办法；做好安全工程等9个专业工程教育认证申请及人力资源管理新文科认证工作；开展专业建设画像工作；建立教学资源和实验设备增设的预评审制度，加强教学及管理信息化建设；完善校院两级教学质量监控和评价体系，推动教育教学质量整体提升。

责任处室、单位：本科生院、各学院（部、中心）

10.办好高质量研究生教育。深化科教产教融合，优化联合培养，制定本硕博贯通培养实施办法，推进实施直博；构建全链条质量监控体系，实施分类论文评价，健全申诉复核与质量反馈机制；提升研究生导师育人能力，修订博导遴选办法，规范企业导师选聘，推动跨学科导师团队建设，选树优秀导师典型。

责任处室、单位：研究生院、各学院（部、中心）

11.持续开展“教风学风质量提升”行动。打造教师教学咨询师队伍，定期开展教学咨询活动；加强教师数字素养培训，推进人工智能赋能教师教学；优化教学督导队伍建设，构建教学督导培训和考核机制；完善课堂教学质量的事故和差错管理办法，加大优秀案例宣传，稳步推进考风建设。

责任处室、单位：本科生院、研究生院、学生处、团委、各学院（部、中心）

12.优化学生教育管理服务。加强学生日常管理，深化“一站式”学生社区内涵建设，开展2026年度社区文化节，打造智慧学工新生态；完善“预防-干预-帮扶”三级心理健康工作体系，强化心理健康教育；加强辅导员队伍建设，探索建立金牌辅导员工作室；完善资助育人体系，扎实高效推进征兵工作，充分发挥实践育人功能。

责任处室、单位：学生处、团委、各学院（部、中心）

13.提升招生就业工作质效。做好生源质量建设，积极争取列入教育部“优质本科扩容计划”高校，高质量扩大招生规模，探索土建类高校招生转型升级路径。深入开展“访企拓岗促就业”和“优企引才”专项行动，充分用好校园招聘主渠道，强化校企合作和供需对接，健全重点群体就业帮扶机制，不断完善“招生-培养-就业”联动机制，积极推进安徽省人才培养供需适配机制改革。

责任处室、单位：招生就业处、各单位

四、推进教育科技人才一体化发展

14.打造高水平科研平台。充分发挥教育部高等研究院融合发展创新研究中心的示范引领作用，重点推进“土木工程防灾减灾全国重点实验室”安徽中心、国家防震减灾科普教育基地安徽中心、交通运输部工程研究与技术创新中心等国家级平台（分中心）申报建设；打造具有学校特色、省内有影响力的新型智库品牌，形成“学科支撑智库、智库反哺学科”的良性发展格局。

责任处室、单位：科学技术处、各学院（部、中心）

15.推动科研项目和奖项提质增量。强化“有组织科研”，巩固省部级项目作为国家级项目人才与课题储备的基础性作用，力争国家级项目立项总数突破30项，实现量质齐升；集中优势资源，力争国家自然科学基金重点项目（含联合基金重点项目）立项实现突破，推进国家杰青、优青、海外优青项目立项取得进展；实现省级科研奖励一等奖不断线和国家科技进步奖历史性突破。

责任处室、单位：科学技术处、各学院（部、中心）

16.做好科技成果转化。组织优秀成果参加国际发明展，完成1-3项科技成果转化产业落地；谋划打造学校科技孵化产业园，积极融入合肥滨湖科学城实体化工作；谋划设立科技成果转化基金项目（融创基金），全面推进省属高校科技成果转化联盟建设。围绕“城市更新”“好房子”等国家战略，在碳核算、城市治理等领域培育新增长点，推广“城市体检-诊断-更新”全链条服务。

责任处室、单位：科技成果转化处、节能研究院、各学院（部、中心）

17.精准引育高层次人才。实施“高端人才引育计划”，加强青年高层次人才、博士后“蓄水池”建设，实现人才项目“梯队接续”，打造“学科交叉”人才特区、海外引才“飞地”，铸造产教融合“双师”，进一步加强博士后科研流动站建设。

责任处室、单位：人事处、各单位

18.规范编制管理与岗位聘用，深化校院两级管理改革。进一步规范和优化学校各单位职能配置、内设机构和人员编制管理，形成规范高效、充满活力的人事管理新格局。完成新一轮全员岗位聘用的组织实施，规范聘期管理，构建“关系明晰、职责明确、权限规范、管理科学”的校院两级管理体系，充分激发二级学院的办学主体活力。

责任处室、单位：人事处、各单位

19.提升人事人才工作数字化水平。打通人事、科研、教务数据孤岛，建设“智慧人事一表通”工程和干部人事档案数字化系统；依托新建人事数字化系统，全面实行新一轮岗位聘用线上申报、审核公示、备案模式，简化办理流程，提升工作效率。

责任处室、单位：人事处、各单位

五、加快提升办学能力和水平

20.资产全周期管理提质增效。建立资产配置前置评估机制和闲置、超期资产以及历史遗留问题等预警、处置机制，搭建“实物仓+虚拟仓”资产库，实现国有资产“全链条治理”；推进采购全流程电子化建设，规范采购需求与招标流程；建立跨学科实验室安全协同管理机制，推动涉危实验室安全全过程可溯。

责任处室、单位：国有资产管理处、各单位

21.加强基建与后勤工作。压紧压实建设工期，推进21#、22#学生公寓、高频双台阵地震模拟试验平台建设。稳步推进23#、24#学生公寓规划与建设前期工作；完善第三方单位服务考核体系，逐步实现后勤服务便捷化、智能化;打造品牌标杆；做好“绿色节能校园”“暖心公寓服务”“阳光后勤监督”等亮点提质工程。

责任处室、单位：后勤基建处、发展规划处、相关单位

22.统筹协调“数智化校园”建设。数字基础设施提档升级，推动业务数智再造、数据驱动业务转型，构建数字评价体系。开展馆藏资源动态梳理，拓展学科服务深度，推进馆藏资源管理提质和图书馆自助管理系统建设。持续开展传统载体档案抢救保护与数字化工作，建立学校重大活动档案常态化归档机制，驱动档案资源与利用体系的迭代升级。

责任处室、单位：信息网络中心、图书馆、档案馆

23.提升对外交流合作水平。稳步推进中外合作办学工作，聚焦“一带一路”沿线国家及重点合作高校，扎实推进各类国际人才联合培养项目落地见效。推进国际科研合作项目申报，力争实现国际科研合作国家级项目零的突破。通过举办国际学生培养交流座谈会、打造来华留学优秀课程、丰富国际学生教育与文化交流活动等形式持续打造“留学安建大”特色品牌。

责任处室、单位：国际交流合作处、各相关学院

24.积极拓展办学资源。重点推进与合肥市等省内外县市区的实质性合作，巩固拓展与大型国有企业、优质民营企业的对接，推动与安徽医科大学等省内外校企跨学科合作；有序推进校友会、基金会换届，健全校友走访机制，构建校院联动格局，全力推进省属高校校友工作联盟落地建设。聚焦学历教育提质扩规、非学历教育破局发展、教研创新赋能、市场模式探索四大方向，推动继续教育高质量发展。加快产业转型升级，积极拓展国内市场，优化企业治理结构，提升核心竞争力，促进校企规范向好发展。

责任处室、单位：合作发展处、继续教育学院、产业管理处、各单位

25.持续助力乡村振兴。锚定农业农村现代化总目标，深入学习领会习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，学习运用“千万工程”经验，高质量实施乡村振兴公益、人才、空间、智库、课题五大计划，扎实推进乡村全面振兴。助力做好镇村布局规划，提升基础设施建设，深化人居环境整治，提升乡村治理效能。健全常态化精准帮扶机制，聚力产业振兴，落实消费帮扶政策，持续做好帮扶村的农产品采购工作。

责任处室、单位：办公室、组织部、后勤基建处、工会、各基层党委（党总支、直属党支部）

六、全面筑牢校园安全

26.落实意识形态工作责任制。修订学校《贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》，开展意识形态阵地管理集中排查整治工作，针对新媒体舆情传播特点，加强意识形态领域和阵地风险防范。严格落实“一会一报”和信息发布“三审三校”制度，强化涉校网络舆情监测研判与快速处置。

责任处室、单位：宣传部、各基层党委（党总支、直属党支部）

27.筑牢校园安全稳定防线。坚持底线思维，牢固树立总体国家安全观，组织召开学校安全工作系列会议，全力保障校园网络信息安全，强化民族宗教和消防交通、食品卫生等各领域、各环节的安全风险隐患排查整治，切实增强师生安全意识和风险防范能力。严格落实校园值班值守制度，强化应急处置工作，健全“多级联动、包保共管”的防控体系，做到早发现、早预警、早处置，营造和谐稳定的校园环境。

责任处室、单位：保卫处、办公室、统战部、人事处、学生处、后勤基建处、信息网络中心、各基层党委（党总支、直属党支部）

七、持续健全党建引领发展保障机制

28.开展树立和践行正确政绩观学习教育。全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以全校处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排，教育引导各级党组织和党员、干部完整准确全面贯彻新发展理念，坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩。

责任处室、单位：组织部、办公室、宣传部、纪委办、各基层党委（党总支、直属党支部）

29.做好党建及党委换届工作。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，完善党建工作机制，定期研究部署党建工作和专项工作，压紧压实基层党组织主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。严肃党内组织生活，深化基层党组织标准化规范化建设，推动基层党建提质增效。组织召开学校第三次党代会，选举产生新一届“两委”。强化示范引领，组织召开建党105周年暨“七一”表彰大会，落实党内激励关怀帮扶制度，做好省级“两优一先”、全国第五批党建“双创”申报，开展“强国行”专项行动团队示范交流，推进全国党建“双创”样板支部建设。

责任处室、单位：组织部、办公室、宣传部、纪委办、各基层党委（党总支、直属党支部）

30.纵深推进全面从严治党。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，持续从严正风肃纪，召开年度全面从严治党工作会议。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深化整治形式主义为基层减负，健全作风建设常态化长效化制度机制。持续深化省委巡视整改成果，抓实抓细中央巡视整改和经济责任审计工作，制定纪巡审联动实施细则，推动各类监督贯通融合。深化重点领域关键环节监督，开展“职能说廉”“回访话廉”活动。压实巡察整改责任，深化巡察成果运用，组织开展第六轮巡察整改检查评估和二届党委巡察整改“回头看”。编制《巡察工作规划（2026-2030年）》，有序推进三届党委巡察全覆盖。

责任处室、单位：办公室、纪委办、巡察办、审计处、各基层党委（党总支、直属党支部）

31.抓好经济责任审计工作。完善审计发现问题整改督办机制，建立“问题清单—责任清单—整改清单—销号清单”闭环制度，推动审计结果运用；探索审计系统与财务、资产、基建、科研等业务系统数据联通，打通信息孤岛；建立审计数据中台，推动审计工作从“事后查账”向“实时监测+风险预警”转型。

责任处室、单位：审计处、各单位

32.凝聚党群统战团结合力。坚持党建促统战、带团建、强群建，做好民主党派、统战团体换届，举办“易海同舟”统战论坛，深化同心特色品牌创建。充分发挥第六届“三委会”作用，深化二级单位民主管理，大力加强妇联建设。优化基层团组织规范化运行，实施团干部能力提升计划。聚力打造“银耀建大”党建品牌，搭建银发人才献智平台，办好“银龄讲堂”，做好离退休老同志和关工委各项工作。

责任处室、单位：统战部、工会、团委、离退休工作处、各基层党委（党总支、直属党支部）