本网讯 为全面掌握金牛湖园区学生就业、升学整体情况，精准研判工科专业就业形势，摸清学生求职困惑与发展需求，抓实抓细毕业生高质量充分就业工作。10月9日至10日，安徽建筑大学招生就业处处长连瑞瑞、电子与信息工程学院党委书记张润梅、机械与电气工程学院党委副书记何鹤立一行赴南京信息工程大学金牛湖产教融合园区开展就业专项调研工作，通过听取工作汇报、分批次座谈交流，精准对接学生发展需求、梳理就业工作难点。

10月9日下午，首先认真听取金牛湖校区近期就业整体工作开展情况、就业服务推进举措、招聘会组织安排、学情动态管理及后续就业工作计划等相关工作报告。详细了解园区在就业指导、校企合作、升学动员、就业数据摸排等方面的工作落实细节，充分肯定园区常态化抓实就业育人、精细化管理学情的工作成效，并就现阶段就业工作重点、难点问题与园区师生展开深入研讨交流，明确后续校院两级联动推进就业工作的重点方向。

会后，面向2024级研究生开展座谈交流。座谈中，重点了解研究生未来毕业进展、职业规划、求职核心顾虑等问题。连瑞瑞就学校近期的招聘活动计划安排给同学做了系统介绍，鼓励大家积极参与其中，把握秋招的黄金时期。随后针对研究生关注的高端岗位求职、科研成果转化、行业人才需求标准、专业对口就业发展等疑问，逐一与学生交流，引导研究生立足自身专业优势，提前做好职业规划，树立多元化、高质量的就业择业观。

10月10日上午，开展2022级本科生座谈交流。2022级本科生作为应届毕业生，正处于求职择业、考研冲刺、实习对接的关键阶段。会上，学生代表依次发言，主动分享个人当前求职进度、考研备考状态、实习就业经历等情况，同时如实反映现阶段面临的职业规划模糊、优质岗位信息获取渠道有限、面试经验不足、备考与求职平衡困难等实际问题。连瑞瑞强调，当前就业市场竞争日趋激烈，就业形势复杂多变，广大毕业生要主动转变传统择业观念，摒弃焦虑心态与功利思维，立足自身专业优势、清晰找准个人定位。一方面要牢牢把握秋招、春招校园招聘黄金窗口期，主动关注优质就业岗位，积极投递简历；另一方面要拓宽就业视野、打破就业局限敢于尝试新兴领域、基层岗位。随后张润梅一行认真倾听每一位学生的问题与诉求，现场为学生提供针对性指导建议。同时向同学们详细解读了学校最新就业帮扶政策、校园招聘安排、基层就业、升学调剂等相关政策，鼓励同学们找准自身定位、合理规划时间，积极参与校招求职，主动把握优质就业资源，调整求职心态、主动抢抓就业机遇。

本次专项调研时序清晰、靶向精准，覆盖研究生、本科应届毕业生两大群体，精准摸排了金牛湖园区不同学段学生的就业升学现状与核心诉求，有效打通了校院就业服务、师生沟通的双向通道。下一步，电信学院、机电学院将联合招生就业处，以此次调研为契机，聚焦学生需求、补齐工作短板、细化服务举措，持续优化就业育人体系，精准赋能学生成长成才，全力推动学校毕业生就业工作高质量发展。(作者：吴明轩，叶明凤；一审：葛琪；二审：丁媛媛，何鹤立；三审：连瑞瑞，张润梅，叶少宝)