本网讯为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步分析研判当前就业形势，扎实推进2026届毕业生更充分、更高质量就业，近日，电子与信息工程学院在徽风楼1112会议室召开就业工作专题推进会。学院领导班子成员、各专业系主任、全体毕业班辅导员及就业联系人参加了会议。

  会议由学院党委书记张润梅主持。会上，就业联系人首先通报了目前2026届毕业生的整体就业落实情况，并结合考研初试成绩公布后的最新数据，详细汇报了各专业的考研过线率、调剂意向摸排、学生求职动态以及当前就业工作中存在的重点难点问题。

会议指出，3月份是毕业生考研复试、求职择业的关键期和黄金期，全院上下要进一步统一思想，提高政治站位，充分认识到做好毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。院长杨亚龙在讲话中强调，要强化全员联动机制，构建“教学-学工-科研-管理”协同发力的工作格局，将就业工作融入人才培养全过程；要实施精准分类指导，特别是针对考研学生要做好复试指导与调剂服务，针对家庭困难、就业困难学生要建立“一人一策”帮扶台账，确保底数清、情况明、措施实施。

会议通过了《电信学院2026届毕业生就业工作包保责任制实施方案》，落实就业“一把手”工程。全面实施就业工作包保责任制，明确目标，层层抓落实，形成学院领导分专业就业包保，系主任、毕业班辅导员、专业教师、毕业设计导师、硕士生导师多层次协同推进、全员参与的就业工作推进机制，并对下一阶段重点工作进行了详细部署：一是全力做好考研学生的复试与调剂服务工作，组织专业教师开展“一对一”模拟面试和调剂指导；二是持续深化“访企拓岗”专项行动，结合学科专业特点，积极对接行业优质企业，拓宽就业渠道。三是重点关注困难毕业生就业，对脱贫家庭、低保家庭、学业困难等学生，优先推荐岗位、优先指导培训、优先落实政策，切实兜牢就业底线。

学院党委书记张润梅在总结讲话中对做好电信学院就业工作提出三点要求：一是强化责任担当，将就业工作与政绩观学习教育紧密结合，压实压紧各级责任，确保各项任务落实到位；二是突出真抓实干，把就业帮扶、考研指导等专项工作融入到党支部主题党日活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；三是注重工作实效，建立健全毕业生就业状态动态跟踪机制，全员参与、协同发力，用心用情用力护航2026届毕业生高质量就业。

此次推进会的召开，进一步明确了电信学院将继续以务实举措和暖心服务，全力助推2026届毕业生更高质量更加充分就业。（文/图：曾涛、李梦琪；一审：杨玲；二审：丁媛媛；三审：张润梅）