本网讯 为深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，了解学院在疫情防控、校园封闭式管理形势下的就业情况、为毕业生解惑释疑、解决毕业生就业中存在的实际困难，更好的推进2022届毕业生高质量就业，4月26日上午，校党委书记孙道胜深入机电学院与毕业班辅导员、2022届毕业生代表“面对面”交流，学校就业处处长魏东、机电学院领导班子参会，会议由学院党委书记徐军主持。
孙道胜认真听取了机电学院党委副书记何鹤立关于学院2022届毕业生的考研、录取、就业的基本情况，和学院采取的针对2022届毕业生的升学保障和就业举措，与毕业班辅导员做了面对面的交流。针对18工业设计兼职辅导员于曈反馈的工业设计专业研究生招生硕士点少、招生数量小，毕业生就业面窄问题；18电气辅导员吴汉平反映了疫情期间，毕业班学生参加国家电网考试、公务员考试等时间推迟的问题；18测控、过控、机电辅导员杨慧反映了部分学生一心二战、全家支持的现实情况；18自动化辅导员刘翔宇反映了当前对就业困难、毕业困难学生的心理焦虑问题。孙道胜一一给与解答交流。在与毕业班学生代表交流期间，18自动化耿新龙表示，自己考研调剂失败后，没有停下前进的脚步，立即通过学院的就业招聘群获取了就业单位的信息，已经通过了面试，与泰瑞达签订了三方协议；18过控张晗同学明确表示二战考研的心态，也表示获得了全家的支持；18电气王磊同学表示目前已通过学校的招聘平台，顺利入职上海欧飞光，并就职业生涯规划请教孙道胜给与指导意见；18自动化宁丰同学反映了自己正在求职的过程，已向十家企业投递了简历，收到四家初步就业意向，但是目前线上面试流程较长与毕业设计时间难以妥善协调。孙道胜结合他在重庆大学学习期间和毕业后的工作成长经历，就职业规划表达了他的看法，与在座的学生做了亲切地交流。
孙道胜就2022届毕业生就业工作提出四点建议：一是学院领导班子要提高政治站位，举全院之力，抓好抓实就业工作，切实落实就业“一把手”工程；二是学院要积极开拓就业市场、加强人才交流、做好职业规划、反哺教育教学。要用“出口畅”带动“进口旺”，各位毕业班辅导员要针对有就业意向的同学做好就业求职的人生规划；三是勉励毕业班同学认清经济形势，明确就业是民生之本，就业率是反应社会整体民生水平的“晴雨表”，也是建大学子实现自身价值、服务社会的具体方式，学生要完成从“消费者”到“贡献者”的角色转变；四是要求学院进一步压实责任，落实就业包保责任制，切实做好困难群体的就业帮扶工作。同时要建立困难学生就业动态信息库，一人一策，精准施策。
徐军作会议总结，表示在下一阶段2022届毕业生就业进入冲刺阶段，落实 “四级联动”的就业工作格局。并针对学院重点关注群体，落实包保责任制。全院上下，协同合作，有序推动就业工作的深入开展。（文/图：侯亚伟；审稿：徐军）
