本网讯 为加强就业指导队伍建设、提升专兼职辅导员就业指导能力水平，3月30日，学校举办2021年就业指导能力提升培训班。副校长黄显怀主持培训会议，各学院分管学生工作书记、学工办主任、就业工作联系人、专兼职辅导员，《大学生职业生涯规划与就业指导》课程授课教师，学生处、就业工作处全体工作人员等120多人参加培训。
本次培训邀请全国首席职业指导师、安徽医科大学公共卫生学院党委书记潘莉莉教授与安徽理工大学人文学院张娜副教授担任主讲。两位专家分别以《高校毕业生心理危机预防与干预》《最难就业时期 最暖就业服务 护航毕业生更充分更高质量就业》为主题，结合自身工作经历与经验进行分享与讲授。
潘莉莉采用详实数据、生动案例，分析了毕业生心理危机产生的源头、具体表现和原因，提出预防和干预毕业生心理危机的必要性和完善毕业生社会支持系统的重要性。建议引导毕业生明晰自我和职业认知，建立“没有‘完美职业’、平凡岗位创造价值、压力增强创造力”的理念，从而调整就业预期，提高择业升学中的抗压和抗挫折能力。
张娜作为专职辅导员，在今年全国高校毕业生就业工作第二次调度会上作经验交流。她从自己连续十年从事毕业班就业工作的经验出发，提出学校要精准掌握毕业生的求职意愿、加强分类指导、做好思想引导，疏导就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。在具体的方法上，要为毕业生送政策、送岗位、送信息、送温暖；辅导员要建立就业台账，摸清情况，有针对性帮扶；建立未就业工作群，做到就业信息直达；要善于借势借力，多渠道就业，让毕业生尽早走上工作岗位，收获成功人生。
黄显怀作总结讲话，指出两位来自毕业生就业指导一线的专家，分别从毕业生心理危机预防与干预和毕业生就业工作具体做法给大家做了精彩的经验交流，内容丰富，视野开阔，且很具有实战性、操作性，希望参训人员认真学习领悟，运用到毕业生就业指导工作中。当前，正直毕业生就业黄金时期，希望各毕业班辅导员、有关职能部门工作人员，能以此次培训为契机，参考借鉴兄弟高校经验做法，用“温度、深度、力度、热度”做好毕业生就业工作，全力以赴确保学校2021年毕业生更高质量更充分就业。
近年来，学校高度重视就业指导教师队伍建设，定期组织开展各类就业指导培训，不断提升就业工作人员能力水平。本次培训，有理论、有实践、有政策，进一步增强了就业指导队伍的服务意识，提高了就业指导能力，推动学校就业指导工作不断朝着科学化、规范化、专业化方向发展。（文/图：凌俊峰 潘海燕 刘毅阳；审稿：魏东）
