本网讯 为深入落实教育部“蓄力赋能强服务寒假暖心促就业”工作部署，紧扣2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”目标任务，学校充分用好寒假窗口期，聚焦供需对接、访企拓岗、指导帮扶，全力护航毕业生顺利就业、尽早就业。
暖心送岗：岗位供给不打烊
寒假期间，学校积极搭建线上人才供需平台，持续举办安徽建筑大学2026届毕业生线上招聘活动。110家用人单位开展线上招聘活动，提供就业岗位近1000个；通过官方微信公众号、就业信息网、毕业生QQ群等，不间断发布单位岗位信息、各地招才引智政策200余条，推动优质岗位直达毕业生。加强与合肥蜀山经济技术开发区交流合作，签订政校企合作共建协议，打通人才供给与企业需求壁垒，推动岗位资源互通共享。
暖心拓岗：定向访企不停歇
在持续开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”基础上，学校聚焦重点领域、重点行业具有吸纳毕业生就业潜力的规模以上优质企业，组织开展“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动。校领导带队走访金鹏控股集团、合肥中科智驰科技有限公司、肥西产城投资控股集团等10家优质企业，把企业“需求清单”转化为学生“就业机会清单”，以深度校企联动为毕业生拓宽就业渠道。
暖心导航：就业指导不断线
寒假前，招生就业处精准谋划，推出寒假就业服务“不断线”系列活动，以实打实行动促进就业服务可感可及。安排专人值班，办理协议书换发、违约申请、推荐材料审核盖章等业务，累计服务毕业生129人。扎实开展线上“一对一”就业指导咨询，通过“个体咨询信息收纳表”，采集学生职业规划、简历面试、升学深造等相关问题，并实施个性化指导：配合人社部门，认真做好2026届困难毕业生一次性求职补贴常态化发放工作，确保符合条件的毕业生应享尽享，寒假期间33名毕业生补贴款到账。
下一步，学校将持续巩固寒假促就业“暖心行动”成效，紧盯春季招聘关键期，以更实举措、更优服务、更强担当，全力推动2026届毕业生更高质量更充分就业。（作者：宋妙君；一审：宋妙君；二审：周丽娟；三审：魏东）
编辑：蒋芮；二审：谢炜；终审：徐庚阳
