本网讯 为扎实做好2026届毕业生相关工作，数理学院坚持“稳就业、强思政、暖服务”并举，通过党建引领、强化宣传、榜样示范、精准关怀等举措，全力促进毕业生高质量充分就业，护航平安、有序、温情毕业季。

党建引领，筑牢就业“压舱石”

学院建立健全就业工作长效机制。一是深化包保制度，构建学院党委班子成员—专业负责人—学业导师、研究生导师—毕业班学生四级联动就业包保体系，层层压实就业工作责任，落实“一人一策、一生一帮扶”精准就业机制，做到就业帮扶全覆盖。二是坚持周调度机制，利用每周行政例会专题研究毕业生就业问题，复盘阶段成效、细化周度任务，推动就业工作闭环管理、有序落地。三是发挥党支部战斗堡垒作用，各师生党支部通过主题党日等多种形式开展“党建+就业”系列活动，从思想引导、学业支持、求职指导等多个维度协同发力，打造“全员参与、全程关怀、全方位服务、全领域覆盖”的“四全”就业服务体系，切实将党的组织优势转化为就业工作实效。

红色铸魂，点亮人生“领航灯”

赓续红色血脉，激扬奋进力量。学生党支部积极组织开展“政治生日”主题党日活动，这既是离校前的党性洗礼，更是对未来发展的动员令。一是重温入党誓词，引导毕业生党员回望入党初心，坚定理想信念，将个人前途融入国家命运。二是赠送政治生日寄语，勉励大家在新的起点上继续发挥先锋模范作用，无论是在工作岗位上建功立业，还是在深造路上勇攀高峰，都要以实际行动践行责任担当，以此作为党组织赠予毕业生最珍贵的“生日礼物”。

宣传赋能，架通就业“信息桥”

聚焦当前就业形势与学生实际需求，学院着力构建“云端+线下”立体化就业服务体系，打通供需对接全链条。​一是拓宽线上宣传阵地，依托班级QQ群、学院微信公众号等定时推送岗位信息、就业政策解读，精准直达每位学生，打通就业信息服务“最后一公里”。二是做实线下求职渠道，持续深化访企拓岗专项行动，主动走访行业对口企业深挖优质岗位资源，举办数理学院专场招聘会，邀请合作企业进校开展宣讲、现场面试，搭建企业与毕业生面对面双向交流平台，不断拓宽学子求职选择，切实提升人岗精准对接实效。

榜样引航，点亮前行“指明灯”

为进一步营造比学赶超的浓厚氛围，学院深入开展榜样引航工程。一是召开表彰大会，隆重表彰在学业、科研及社会实践中的2026届优秀毕业生，引导在校学生对标先进、见贤思齐。二是邀请优秀学长学姐进班级，开展经验分享交流会，围绕升学备考、求职面试、长期职业规划等方面分享实战经验，传承奋进力量，实现榜样精神薪火相传。

暖心关怀，织密服务“保障网”

学院坚守以生为本育人理念，把人文关怀贯穿毕业工作全流程。一是院领导带队深入毕业生宿舍走访谈心，细致摸排学生就业状况、思想困惑与学业难题，现场协调解决各类实际诉求；二是毕业班辅导员分层分类召开主题班会，结合时间节点，逐项讲解就业去向填报、户口迁移、档案转递等流程与注意事项，明确各项手续的截止时间、线上办理平台及常见易错问题，提醒大家认真核对信息，按时完成办理，避免影响后续工作与生活。围绕文明离校，呼吁全体同学自觉爱护校园公物，按时归还图书、宿舍钥匙、电器遥控器等物品，彻底清扫宿舍环境，遵守校园秩序，杜绝不文明行为，以文明、感恩的姿态告别母校。

温情护航，筑好青春“毕业季”

为舒缓毕业离校情绪，增强安全防范意识，学院策划了一系列特色活动。一是开展线下体验活动，结合传统节日，设计传统香囊、团扇制作活动，舒缓毕业生压力，营造温馨离校氛围。二是开展“学弟学妹送祝福”活动，通过手写书签、录制视频等方式传递情谊，增进校园归属感。三是联合保卫处拍摄毕业季反诈视频，结合求职陷阱典型案例，特别提醒毕业生在求职过程中提高警惕，筑牢反诈“防火墙”，确保毕业生平安离校。

逐梦正当时，扬帆向未来。数理学院统筹开展毕业生离校系列育人活动，坚持思想引领与实事帮扶并举、从严管理与温情服务相融，保障各项离校工作平稳有序、暖心落地。祝愿2026届全体毕业生带着母校期许奔赴山海，以梦为马、笃行不怠，在青春赛道上奋勇争先，书写人生崭新华章！（作者：林浩东；一审：林浩东；二审：张毅；三审：胡燕青）