本网讯 为进一步规范高校教师资格制度实施工作，提升教师资格认定工作质效，4月24日，2026年全省高校教师资格认定暨师范生免试认定业务培训班在合肥举办。全省150余名高校相关工作负责人及业务骨干参加培训。我校人事处工作人员代表学校参加培训并作交流发言。
培训期间，教育部教师资格认定指导中心办公室副主任王宁系统解读高校教师资格认定政策，围绕申请人条件、思想品德、岗前培训、准入查询、资格丧失与撤销、师范生免试认定等关键内容作专题辅导。省高等学校师资培训中心常务副主任台启权就新入职教师岗前培训工作作出具体部署，明确培训对象、内容、考试及证书发放等流程要求。会议全面总结2025年全省教师资格实施工作，并从资格认定、免试认定、资格处置、数据安全四个方面对2026年重点任务作出安排。
在交流发言环节，学校受邀介绍了在教师资格认定、新教师岗前培训、准入查询、师德把关、流程规范、风险防控等方面的经验做法，分享工作举措、管理机制与特色做法，得到与会领导与兄弟高校的充分肯定。我校作为三所交流发言高校之一，充分展现了学校在师资管理与资格认定工作中的规范化、精细化水平。
下一步，学校人事处将以此次培训为契机，认真落实省教育厅工作部署，严格执行教师资格制度，持续优化工作流程、强化业务能力、严把准入关口，不断提升教师队伍管理与服务水平，为学校高质量发展和高素质专业化教师队伍建设提供坚实保障。（作者：朱媛君；一审：王岩岩；二审：侯奎；三审：朱涛）