学校第三次党代会召开之际，回望过去五年，学校离退休工作交出了一份有温度的答卷。五年来，离退休党委、离退休工作处服务着近500位离退休老同志，平均年龄超过67岁。学习要组织、生活要照顾、余热要发挥、活动要开展，千头万绪，办法就一条：把离退休党委当成一个“家”来建，把离退休工作处当成“家里人”来当。五年下来，这个“家”更暖了，人心更齐了，老同志们的劲头也更足了。围绕“学、乐、为”三个字，离退休党委一样一样地抓，一件一件地落实。
学有阵地，一个也不能少
老党员住得散、年纪大，集中学习不容易。离退休党委开出线上线下两条路子：编印学习小册子送到老党员手上；依托离退休管理系统、微信服务号和微信群开设“线上课堂”，录制微党课供大家随时点看；线下定期举办“银发讲堂”，推动理论学习覆盖全体离退休党员。
2025年，第四党支部获评“安徽省离退休干部职工示范党支部”，党支部书记董如何在全省离退休干部示范培训班上作交流发言，全省仅6个党组织受邀作交流发言。一份荣誉的背后，是五年来党支部书记选配到位、制度落地、活动不断线的扎实功夫。
乐有温度，小事办出真情
离退休工作处有一本“明白账”：谁独居、谁生病、谁行动不便，都记得清清楚楚，这本账每年更新，动态管理。常态化开展走访慰问，年均100余人次。每年10月敬老月，从2026年起统一冠名“建大乐龄”，以“薪火相传·情暖重阳”为年度主题举办首届敬老月服务活动，把常态化服务逐步做成品牌。
老年大学开设书法、声乐、智能手机应用等20多门课程。针对老同志“用手机难”，从加微信、网上挂号到扫码打车，课堂上手把手教；非洲鼓节目《好日子》入选全省老年教育教学成果展演。老年大学还协调校医院组织义诊进校园，开展健康讲座，建立老同志健康档案；逢年过节，离退休工作处同志上门看望高龄、独居老人，陪着说说话、问问需求。
为有平台，银发映照初心
退休不褪色，离岗不离党。离退休工作处为老同志搭建平台，让他们把一辈子的学问和经验传下去。关工委“青蓝相约逐梦远航”系列宣讲中，老教授、老心理咨询师与大学生面对面，讲信仰、讲人生；“与年轻同事话成长”分享交流会上，老同志围绕履职体会、能力提升、自我完善等，帮助青年教师和辅导员尽快上手。2024年校关工委联合环能学院申报的课题《新时代背景下关工委引领大学生实现中国梦的实践与探索研究》获安徽省教育系统专项课题一等奖；2025年，经管学院等4个二级学院关工委获评首批省级“五好”关工委。
一支部一品牌，品牌里见功夫。五年来，各党支部立足自身实际，建立党建特色品牌，开展“一支部一特色、一支部一品牌”活动。第一党支部与公管与法学院党委学生党支部、经管学院党委学生第五党支部签约结对，常态化开展政治理论联学、实践活动联办、服务帮扶联动、生涯指导联育。
服务也不止在校园里。第四党支部与舒城县五里桥村结对共建，退休教授姜长征、谢建、魏宪友多次赴村调研，蹲在田间地头摸情况，提出“校村互补”思路，把支部的银龄资源和村里需求对接起来，助力五里桥村“安徽省和美乡村精品示范村”建设。国家二级心理咨询师、马克思主义学院退休教授谢建还走进舒城县千人桥镇中心学校，为近300名毕业班学生作心理辅导。
五年工作做得怎么样，不看口号喊得响不响，就看机制实不实、人心暖不暖。老教授站上乡村中学的讲台，老同志为学校的事忙前忙后，“建大乐龄”的牌子一年一年挂下去，这些点滴小事就是最好的回答。正如老同志们所说：学校的事就是自家的事，党代会上绘蓝图，我们接着干。（文/图吉晓婷；一审：吉晓婷；二审：赵巧云；三审：汪涛）