本网讯5月28日，机电学院校企融合协同育人交流研讨会在学院2212办公室顺利举办。来自新奥能源、英科医疗、联宝科技、长安汽车、晶弘电器等十余家知名企业及专业对口用人单位代表，与学院领导班子、系主任及毕业班辅导员齐聚一堂，共商深化产教融合大计，共绘协同育人蓝图。
会议在学院党委副书记何鹤立的致辞中拉开帷幕。何鹤立对参会企业代表的到来表示热烈欢迎，并强调校企合作是新时代高等教育发展的必然趋势。她指出，通过校企协同育人模式，能够有效整合双方资源，实现人才培养与企业需求的精准对接，为经济建设提供更多高素质、应用型人才。
青衿致远，校友反哺话成长。两位从建大沃土中成长起来的优秀校友代表，以其鲜活的职场经历为研讨会注入了青春的活力与深刻的思考。校友代表中，迪艾斯技术主管唐淑雅结合自身从校园到职场的发展轨迹，生动阐述了学院实践平台如何锤炼学生专业技能、团队协作能力和解决复杂工程问题的思维。建议学院进一步丰富项目制学习内容，让更多学生能在“真刀真枪”的实战中提前适应企业节奏，实现无缝衔接。博马智能研二实习生代表刘紫阳则以“进行时”视角，分享了在企业实习的宝贵收获。他特别感谢学院与博马智能搭建的实习桥梁，让他在真实的生产环境中深化了对理论知识的理解，提升了动手能力和职业素养。他结合实习体会，提出强化前沿技术认知课程和职业规划引导的建议，希望帮助在校生更清晰地锚定发展方向。
智汇交融，校企共谋育才策。研讨会围绕“企业用人需求与反馈”、“校企协同育人及学生培养建议”、“产学研合作”三大议题，校企双方展开了深度对话。企业代表们开诚布公地分享了当前及未来对机电类人才的核心能力诉求。普遍强调，扎实的专业基础、突出的实践动手能力、良好的沟通协作精神以及持续学习的潜力是关键。同时，企业也反馈了毕业生在实际工作中可能存在的知识应用转化、复杂问题解决等方面的提升空间。新奥能源人力总监助理武毅热切期望企业能与学院共建高水平实习实训基地，通过沉浸式项目实践，系统性强化学生的综合职业素养。合肥长安人力资源专家袁华明则从行业应用角度出发，建议学院加大对生产制造类主流软件（如MES, PLC等）的应用培训力度，并呼吁加强智能制造、新能源汽车等战略新兴领域相关专业人才的精准化培养。中广核生产管理部专工刘振兴则着眼于技术创新，加强在新能源、核技术应用等前沿领域的技术联合攻关，推动产学研用一体化深度融合，实现技术突破与人才储备的双赢。讨论中，校企双方均表达了在共建研发平台、联合申报科研项目、互聘师资、科技成果转化等方面开展更深层次、更广范围合作的强烈意愿，共同服务于经济社会的高质量发展。
强基固本，方案修订启新程。会议的成果最终需要落实到人才培养的根基——培养方案的持续优化和人才评价体系的完善上。学院领导高度重视企业反馈与校友建议，现场组织学院各系主任就学院学科培养方案修订进行研讨，企业代表纷纷立足实践，对学院学生培养方案设定、课程开设等方面，为学院人才培养提供了宝贵的一线建议。围绕企业满意度、人才能力评价、未来合作方向等核心维度，代表们认真填写了毕业生用人单位调查问卷。这些数据将成为学院诊断人才培养短板、持续改进育人模式、构建校企协同育人长效机制的重要依据。
学院党委书记叶少宝在总结讲话中指出，校企合作不仅是人才输送的纽带，更是激发创新活力、服务社会的源泉。学院将系统梳理、深入研究本次研讨会汇聚的宝贵意见和建议，将其作为优化人才培养方案的核心输入。将对标企业需求，调整课程体系，强化实践环节，融入前沿技术和行业标准，确保培养方案与时俱进，精准对接产业脉搏。（图文：侯亚伟、于曈；一审：刘翔宇；二审：何鹤立；三审：叶少宝）
