本网讯 为落实党史学习教育“办实事、开新局”要求，确保在学校博士点授权单位重大突破的新起点上，奋力推动学院高质量发展“迈好第一步，见到新气象”。本学期开学以来，机电学院认真总结“十三五”教育教学事业发展的经验和教训，对照学校“十四五”事业发展规划，机电学院领导班子利用疫情防控的间隙，认真梳理第二聘期综合改革中存在的问题，潜心思考制约学院发展的瓶颈问题，学院分系、分专业召开了4个教师专题座谈会，共谋机电学院发展的“蝶变”。
会前，各专业系室做了精心准备，对本专业近年来发展的成绩、面临的困境作了理性的思考，参会教师结合各自教学、科研实践逐一发言，既有工作中的“疑难杂症”，又有发展中的“锦囊妙计”，如朱银锋教授提出的与企业深度融合提高研究生培养质量，李云老师提出的建立学院仪器设备台账，设立专人管理，提高仪器设备共享成效等。学院班子成员认真听取了与会教师，特别是近5年来招聘到校的青年博士教师意见和建议，并就办学条件、实验室建设、管理流程改革等发展中具体工作与大家进行充分的沟通交流。
系列座谈中，与会教师的意见和建议涉及学院工作的方方面面，主要集中在五个方面：一是希望学院采取措施，建设科研设备共享平台，改善科研条件，提升青年教师科研能力；二是希望学院加大团队管理统筹力度，协调教学科研冲突，形成相互补充，促进青年教学能力提升；三是希望加大教师队伍建设，解决教师队伍人数不足，结构不合理的问题和部分系室教学任务过重的问题；四是希望提高专业的认同度，提升人才培养质量；五是希望解决学科竞赛场地、学生社团建设、实验室资源整合、经费制约问题，有效提升创新能力。
座谈会后，学院将认真梳理会议内容，建立问题台账，制定整改清单，通过不断加强自身建设，积极争取学校和职能部门的支持，力争在尽可能短的时间内逐一销号解决。（文/图：杨柳；审稿：张润梅、徐军）
