“十三五”期间，蚌埠市高新区紧紧围绕改善城乡居民住房条件和区内企业营商环境，大力推进公租房竣工分配，强化公租房管理服务，完善城镇住房保障体系，大大增强群众获得感、幸福感和安全感。5年来，蚌埠市高新区累计新增竣工交付公租房2490套，较2015年年末增长2.36倍；新增分配公租房2856套，较2015年年末增长6.54倍，其中2020年新增分配977套；发放租赁补贴240户，发放金额618602元。在住房困难家庭应保尽保、住有所居的前提下，扩大住房保障覆盖面，保障范围延伸至外来产业工人，实现了高新区安居与乐业并举的目标。
一、健全保障方式，延伸覆盖面
近年来，蚌埠市高新区不断加大公租房保障力度，实行实物配租和租赁补贴并举，实现对住房困难家庭应保尽保。一方面，将辖区内青年教师和医护人员等新市民纳入保障，截止目前累计分配有75户。同时，为加大辖区内重点优抚对象保障力度，将富余房源面向区内企业员工配租，解决农民工这一弱势群体无房居住的问题。据统计，入住在公租房内的农民工约有1200人，其中蚌埠国显科技有限公司770人，安徽水利园林装饰分公司430人。另一方面，对低保低收入城镇住房困难群体、城镇中等偏下收入住房困难群体、新就业无房职工和稳定就业外来务工人员实施梯度保障，给予差别化租赁补贴，保障其基本住房需求。
二、优化申请流程，审核更阳光
建立健全常态化申请受理机制，做到随时申请随时受理，严格执行“三审两公示”“两审两公示”申请程序，对符合保障条件的人员名单及举报电话予以公示，接受公众监督，实现公租房申请全过程动态监管。此外，针对租赁补贴申请，简化办事流程，一个平台受理，并联审批，网站公示，做到申请人对申请的过程、进度、结果等信息可查询，实现政策全透明、过程全公开、查询全方位，自觉接受社会监督，尽量做到让数据多跑路、群众少跑腿。
三、提升管理水平，强弱项短板
为进一步规范辖区内保障性住房管理机制，优化住房结构，提升管理和服务能力，全面推进“管办分离”工作，积极制定《高新区保障性住房管理实施意见》，明确责任主体和管理内容，认真推进政府购买公租房运营管理服务试点工作。通过微信群、电话等方式与承租户进行沟通，积极协调建设单位和物业公司，主动作为，切实解决东周嘉苑、黄山府邸、仁和公寓、创新家园承租企业反映的墙皮渗水、电梯故障等各类维修问题，无产生住户矛盾纠纷。与此同时，积极做好“十四五”开局之年公租房维修资金预算50万元，用于辖区内公租房小区设施维修改造。
