【校第七届青教赛一等奖】公共管理学院连瑞瑞

发布时间: 2019-12-13    浏览次数:391




个人简介

      

姓名:连瑞瑞

出生年月:1983年9月

学历/学位:研究生/博士

职称/职务:讲师/公管学院实验中心副主任

所属学院(部):公共管理学院

社会兼职:安徽省未来研究会理事

专业及研究方向:人力资源管理,科技管理

 

 

教育及工作经历:

2000.9-2004.7就读于安徽建筑工业学院,获管理学学士学位

2004.9-2007.6就读于合肥工业大学,获管理学硕士学位

2014.9-2019.就读于中国科学技术大学,获管理学博士学位

2007.6-至今  任职于安徽建筑大学,担任人力资源管理、劳动与社会保障等专业课教师

教学工作情况:

一、主讲课程

1.《薪酬管理》

2.《工作分析》

3.《员工培训与开发》

4.《管理学原理》

二、教学成果

1.2018.04:安徽省教学成果二等奖(证书编号:2017jxcgj409-2);

2.2018.10:指导学生参赛作品“情绪劳动对城市管理人员绩效的影响机制研究”获全国大学生城市管理竞赛二等奖;

3.2018.10:指导学生参赛作品“人与人工智能在智慧城市建设中的协同模式研究”获全国大学生城市管理竞赛三等奖;

4. 2019.06:指导学生参赛作品“满地生鲜——智慧生鲜便利店分布式零售模式研究” 获全国大学生市场调查与分析大赛安徽省分赛二等奖。

三、教改项目

1. 参与省级重点教学研究项目:人力资源管理专业人才培养质量评价机制建设(2017jyxm1343);

2. 参与省级重点教学研究项目:人力资源管理专业认证指标体系研究(2017jyxm1344);

3. 参与省级卓越人才教育培养计划项目:人力资源管理专业卓越文科人才教育培养计划(2016zjjh015)。

四、教学荣誉

1. 2019年4月,获安徽省“教坛新秀”称号(证书编号:2018jtxx249);

22018年5月,获全国大学生人力资源管理技能竞赛“优秀指导老师”; 

32018年4月,获安徽建筑大学“教坛新秀”称号;

42017年7月,获安徽省第三届普通高校青年教师教学竞赛三等奖;

52016年11月,获安徽建筑大学第七届青年教师讲课比赛一等奖;

62016年10月,获安徽建筑大学法政学院青年教师讲课比赛一等奖;

72014年、2016年、2017年、2018年,指导学生获安徽建筑大学“优秀毕业论文”5项,多次被评为安徽建筑大学“优秀指导教师”。

五、心得体会

在教学过程中,需要不断探索教学思路、教学内容与教学方法的改革,争取做到“七转变”:教学目的从知识传授向应用导向转变、教授方法从知识灌输向启发引导转变、作业方法从知识搜索向行动学习转变、教学内容从面面俱到向项目模块转变、教学角色从唱戏听戏向导戏演戏转变、教学组织从理论主导向理实交融转变、教学方式由现场教学与线上线下结合转变。

为了实现“精彩每一课”,需要持续潜心学习研究,力争教学手段实现“四个精”:精钻多媒体技术,教学手段多样化;精选教学素材,教学内容丰富化;精修教学课件,提升媒介生动性;精制慕课课程,提高资源共享性。