本网讯 9月22日，学校招生就业工作调研会在建树楼404会议室召开。招生就业处处长连瑞瑞、副处长陈晋及相关科室人员，经管学院领导班子成员及辅导员代表参加会议。会议由学院党委书记潘和平主持。
会上，学院院长彭志胜首先介绍了经济与管理学院的整体发展情况。党委副书记尹雪莲详细汇报了学院毕业生就业工作开展情况。副院长章蓓蓓、蔡弘，专职组织员高德龙分别就研究生与本科生招生工作开展情况进行了汇报。
与会人员围绕调研提纲，就2026届毕业生就业工作复盘、2027届毕业生就业工作推进计划、大学生职业生涯与就业指导、推进“招－培－就”一体化、人才培养供需适配机制改革等方面进行了深入交流研讨，并结合实际提出了建设性的意见与建议。
招生就业处处长连瑞瑞作总结发言。他对经管学院在招生就业工作中取得的良好成效给予充分肯定，对大家提出的相关意见建议表示感谢。他就下一阶段重点工作提出明确要求：一是聚焦招生宣传，夯实“招”的基础。他强调招生工作要讲究方法策略，以“精工”之心打造宣传队伍，以“利器”之效拓宽宣传渠道和内容，以“善事”之举提升服务质量，切实提升生源质量与社会影响力。二是紧盯就业帮扶，落实“1131”就业服务。对2026届毕业生就业工作，要严格落实“1131”帮扶机制，做实做细困难群体就业兜底保障，确保帮扶工作精准到人、落实到位；对2027届毕业生，要抢抓下半年就业黄金时间，全面摸清学生就业具体意向，开展针对性谈心谈话和就业指导帮扶，按月确定就业工作任务，提前谋划各项就业工作并有序推进。三是拓宽就业渠道，多方挖掘就业岗位。访企拓岗是就业工作的前提与关键，要持续加大走访力度，加强校企合作，利用一切资源深挖岗位资源，为毕业生争取更多优质就业机会。四是强化就业服务，提升工作成效。要充分发挥“三助”岗位的育人功能与缓冲作用，高度重视考研升学工作，做好指导服务与资源对接，多措并举促进毕业生高质量就业。要进一步压实工作责任，深化“招－培－就”一体化改革，优化全链条就业指导服务，全力促进毕业生高质量充分就业。
潘和平代表学院对招生就业处一行到学院调研指导表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，此次调研为学院招生就业工作指明了方向，学院将认真梳理调研意见，严格落实学校要求，进一步深化“招－培－就”联动，全力推进人才培养供需适配机制改革，落实好招生就业各项工作，全力以赴克服学院学科专业门类多、部分专业招生人数多以及人工智能发展造成就业替代等困难，扎实推动学院招生与就业工作高质量发展。
会前，连瑞瑞还走访考察了学院新文科建设实验室、学生毕业设计成果展等实践教学工作场所。
此次调研座谈会为进一步加强学校招生就业工作联动、推动经管学院人才培养质量提升奠定了坚实基础。（作者：孙文；一审：徐洁；二审：尹雪莲；三审：潘和平）
