本网讯 为适应新时代高等教育发展要求，深化本科人才培养模式改革，充分尊重学生专业志趣与发展需求，经济与管理学院严格按照学校统一部署，于3月11日顺利组织并完成了2025-2026学年本科学生转专业面试考核工作。工作环节严格遵循学校及学院的规章制度，流程规范、组织有序，实现了公平、公正、公开的选拔目标，确保了人才选拔的质量与效率。
学院领导班子高度重视本次转专业工作，提前成立专项工作组，由学院党政负责人担任组长，教学副院长具体统筹，协同各专业负责人、骨干教师及教务管理人员共同推进。在前期严格审核学生申请材料的基础上，最终确定了39名学生进入面试环节，涵盖了工程造价、财务管理、会计学及数字经济等申请转入专业。
为确保面试的科学性与针对性，学院根据学科特点与专业方向，分设了三个面试考核组，每个面试组的评审团均由相应专业负责人及教学骨干组成，保障了评审的专业权威性。面试考核采用结构化方式进行，主要包括“个人陈述”与“专业问答”两个环节。在个人陈述部分，考生需系统阐述其转专业动机、对目标专业的认知理解以及未来的学业与职业生涯规划。在专业问答环节，评审专家从专业试题库中随机抽取问题，旨在全面考察学生的专业潜质、逻辑分析能力、知识迁移能力及综合素质。评审专家依据统一的评价标准，从学术潜力、实践能力、专业适配度等多个维度进行现场独立打分，整个过程严谨、透明。
在组织过程中，学院始终坚持“以学生为本”。面试公告提前明确时间、地点及所需材料，现场安排教师进行引导与答疑，并提供心理关怀，营造了有序而温暖的考核氛围。学院纪委对本次转专业面试工作进行了全程监督，确保各项程序规范、标准统一，有力保障了选拔工作的公平公正。学院将持续关注转专业学生的成长发展，为成功转入的学生配备学业导师，制定个性化的学习辅导计划，帮助他们补齐专业基础、快速融入新的班集体，确保学业平稳过渡，实现最佳发展。
此次转专业面试工作的顺利完成，不仅是学院教学管理规范化的体现，更是推动学科交叉融合、激发学生学习内驱力、优化人才培养模式的重要举措。它为学生们提供了二次选择专业、追寻学术兴趣的机会，也为学院吸纳多元背景的优秀学子、提升整体人才培养质量注入了新的活力。（文/图：唐静；一审：徐洁；二审：蔡弘；三审：彭志胜）
