【喜迎党代会】公共管理与法学院：党建领航促发展笃行实干启新程

发布者：汤娜发布时间：2026-10-20浏览次数：10

本网讯自学校第二次党代会召开以来，在学校党委的坚强领导下，在全院师生员工的团结拼搏下，公共管理与法学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，牢牢把握高质量发展主题，以高质量党建引领学院事业高质量发展，在党的建设、学科建设、人才培养、科研服务、师资队伍建设、学院治理、师生文化建设等方面深耕实干，推动各项事业稳中有进、提质增效，为学校内涵式发展贡献了积极力量。

党建铸魂强根基，压实责任守牢阵地

强化理论武装，创新党建模式。学院党委始终把政治建设摆在首要位置，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用。不断强化理论武装，推动党委理论学习中心组学习、教职工政治理论学习常态化制度化，扎实开展各类学习教育，依托读书班、专题研讨等方式深化学习成效。创新“党建+学科”育人模式，打造“红色管理”“红色法治”“红色土地”特色党建品牌，推动主题党日活动与育人实践、社会服务深度融合，组织师生党员前往红色教育基地和基层乡镇开展实践研学，与省直部门、地方单位开展党建共建，加入扶残助残党建联盟，开展普法宣讲、志愿服务等，构建起“理论+实践+服务”党建路径。

夯实支部根基，壮大党员队伍。学院推动基层党组织建设提质增效，已实现教师党支部“双带头人”全覆盖。2022年，学院荣获“全国工人先锋号”荣誉称号；2023年，人社系教师党支部获评省级“样板支部”，2024年该支部获批省级高校“双带头人”党支部书记工作室立项建设，同时入选省级高校“双带头人”党支部书记“强国行”专项行动团队，同年法学系学生党支部获批校级“样板支部”立项建设并通过中期检查；2025年，人社系教师党支部顺利通过省级“样板支部”验收，2026年，学院党委作为学校推荐对象参评安徽省先进基层党组织。自2021年以来，学院累计发展党员数百名，发展过程中注重在高层次人才、青年教师中培养吸纳党员，多名师生获评校级优秀共产党员、优秀党务工作者。

压实工作责任，涵养清风正气。压紧压实意识形态工作责任制，严格落实“三审三校”“一会一报”制度，守牢学院官网、微信公众号等宣传阵地，“安建大公小管”公众号连续多年获评学校优秀新媒体平台，学院多次获评宣传工作先进单位。常态化开展警示教育，筑牢党员干部纪律规矩意识，营造风清气正的干事创业氛围。

学科建设谋篇布局，平台赋能厚植优势

统筹学科布局，建强专业体系。学院坚持统筹学科布局，构建了以公共管理与法学为核心，法学、土地资源管理、人力资源管理等多专业协同发展的体系，专业建设成果丰硕。人力资源管理获批国家一流本科专业建设点，法学获批省级一流本科专业，多个专业获立省级专业提升改造项目；公共管理（MPA）、法律硕士专业学位点成功获批，公共管理学、公共管理（MPA）全票通过学位点核验及合格评估，学位点建设迈上新台阶。在安徽省专业评估中，城市管理、土地资源管理、法学专业位列省内前列。

建优科研平台，深化教学改革。学科平台持续扩容提质，建成城市管理研究中心、新型城镇化建设发展研究中心、建筑与房地产法律研究中心等省级科研平台，组建校级科研创新团队，谋划共建未来城乡治理重点实验室。学术交流持续活跃，连续多年承办中国社会学会年会分论坛，牵头、协办省内公共管理、法学领域系列高端论坛，学科对外影响力持续扩大。教学改革持续深化，获得省级教学成果特等奖、一等奖，斩获国家级教学竞赛二等奖、三等奖以及省级教学竞赛多项一、二、三等奖，获批一批国家级、省级一流课程、质量工程项目，完成养老服务管理、自然资源登记与管理等新专业论证，扎实推进新文科专业认证筹备工作，课程、教材、教改建设齐头并进。

立德树人守初心，人才培养提质增效

抓实学风建设，护航学生成长。学院全面落实立德树人根本任务，把立德树人贯穿人才培养全过程。学风建设持续向好，考研录取率从2021年的9.63%提升至2025年的20.06%，毕业生就业率稳定保持在90%以上，学院连续多年获评校就业工作先进单位。抓实“一站式”学生社区建设，书香社区建设经验已申报教育部思政风采展示项目。落实精准帮扶要求，开展家庭经济困难学生走访慰问，针对考研学生推出专项帮扶，全方位护航学生成长成才。

丰富第二课堂内容，培育新时代优秀青年。学院第二课堂与创新创业教育成果丰硕，打造了中华经典吟唱大赛、国学文化节、四季建大文化街区“趣冬”“悦夏”等特色校园文化品牌，相关活动多次被安徽教育网、学习强国等平台报道。学生在“挑战杯”“互联网+”等高水平双创赛事中荣获多项全国金奖，获得省级以上奖项200余项；国家级大学生创新创业训练计划项目数量也实现稳步增长。社会实践育人成效突出，暑期“三下乡”实践活动获主流媒体宣传报道，涌现出“中国大学生自强之星”、国际赛事金牌获得者等一批青年榜样。扎实推进宪法宣传、红色情景剧等思政文体活动，厚植学生爱国情怀与法治素养，青年学子综合素养不断提升。

科研服务显担当，智库赋能地方发展

聚力科研攻关，赋能地方治理。学院坚持科研创新与社会服务双向发力，立足学科特色服务安徽地方治理。2021年以来，累计获批国家基金5项、教育部人文社科等省部级课题百余项，横向课题到账经费年均200余万元。教师产出大量高水平学术成果，发表SSCI、CSSCI、SCI等高质量论文50余篇，出版学术专著15部，荣获安徽省社会科学三等奖1项，省社科界学术年会、“三项课题”优秀研究成果一等奖7项，二等奖、三等奖多项。充分发挥人文社科智库作用，多份咨政报告获得省领导肯定批示或被党政机关采纳，主编安徽省地方标准4项，为城乡治理、法治建设、公共政策完善提供智力支撑，切实把科研论文写在安徽大地上。

引育并举聚人才，师资队伍持续优化

坚持引育并举，建强师资梯队。学院坚持人才强院导向，完善引才育才机制，持续壮大教师队伍。积极引进海内外优秀博士，举办国际青年学者论坛分论坛，搭建青年学者交流平台。强化师德师风建设，依托“进德论坛”开展师德涵养系列活动，涌现出省“最美教师”、省辅导员年度人物、校师德标兵、三全育人先进个人等一大批先进典型。多名教师入选安徽省青年拔尖人才、高校中青年教师培养行动等省级人才项目。教师同步发力教学竞赛与科研攻关，教学能力、科研水平整体提升，形成了师德高尚、结构合理、富有活力的师资梯队，为学院长远发展提供了坚实人才保障。