招生就业处赴管法学院调研指导招生就业工作

本网讯  为系统总结2026年招生就业工作成效，精准研判当前工作形势，科学谋划下一阶段重点任务，纵深推进招生、人才培养与就业工作深度融合、协同提质，近日，招生就业处处长连瑞瑞一行赴公共管理与法学院开展招生就业专项调研。学院领导班子成员、毕业班辅导员参加调研座谈会。会议由学院党委书记汤娜主持。

座谈会上，学院院长黄佳豪聚焦招生宣传提质、生源质量提升两大核心工作，提出“三个度”工作思路。一是提升宣传可视度，依托二维码小程序整合联合培养、转专业政策及招生核心数据，为考生提供一站式招生咨询服务；二是增强内容可信度，遴选优秀转专业学生组建宣讲队伍，以真实求学经历开展宣讲，提升招生宣传说服力；三是强化招生吸引度，依托合肥本地龙头产业资源打造校企特色产业班，凭借区域产业优势塑造招生特色，提升学校生源竞争力。

学院党委副书记江侠在会上总结了学院2026届毕业生就业工作成效，详细梳理了就业数据、特色举措与工作亮点，并围绕岗位拓展、就业指导、精准帮扶等方面，全面汇报了2027届毕业生就业工作推进思路与阶段性进展。

招生就业处处长连瑞瑞对管法学院招生就业工作的创新举措与扎实成效给予了充分肯定。他指出，学院招生宣传思路新颖、亮点突出，就业工作谋划超前、推进有序。同时，他对学院后续工作提出明确要求，一是要紧抓秋招黄金窗口期，坚持就业工作前置部署、精准发力，持续拓宽优质就业渠道、挖掘高质量岗位资源，统筹用好校内招聘场地，保障各类招聘活动有序高效开展，全力助推毕业生求职就业；二是要持续巩固良好招生态势，立足办学特色与产业需求，科学谋划专业建设与招生布局，精准优化招生策略，推动招生与就业工作同频共振、统筹提质。

此次调研厘清了学院招生就业工作的短板与发展优势，明确了下一阶段的工作主攻方向。下一步，管法学院将以此次调研为契机，压紧压实招生就业主体责任，双向发力抓实招生、就业重点工作，持续深化“招—培—就”一体化建设，打通招生引流、人才培养、就业输出全链条，不断提升人才培养与区域社会发展、产业市场需求的适配度，全力推动学院招生就业工作高质量发展，切实保障毕业生实现高质量充分就业。（文/图：周大年；一审：周娅子；二审：江侠；三审：汤娜）