公管学院参加第十三届中国人力资源管理论坛

本网讯  为充分落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，共同搭建高水平教学科研交流平台，2025年10月17日至19日，第十三届中国人力资源管理论坛在江苏南通成功举办，我校公管学院副院长连瑞瑞与人力资源管理专业赵勇教授、陈松林教授、范海洲教授参加会议。

本届论坛由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院、南通大学商学院（管理学院）联合主办，南通大学商学院（管理学院）承办。论坛以“智汇人才，质领未来：人工智能时代下人力资源管理的使命与创新”为主题，吸引了来自全国230余所高校、科研机构及企业的近600名专家学者、企业代表及博硕士研究生参会。会上，南京大学赵曙明教授、香港科技大学龚亚平教授、清华大学陈国权教授、上海交通大学井润田教授、华中科技大学刘智强、同济大学梁建教授等专家分别围绕“数智化技术对人力资源管理科研的影响及应对策略”“人工智能与人力资源管理研究：机会与挑战”“中国管理学自主知识体系的建构：以时空理论为例”“人工智能时代的组织设计与创新”“如何管理创新过程中的‘复杂性’：以CoPS-I为例”“算法控制下的零工工作模式和职业发展：一些初步探索”等做主题报告。

期间，公管学院教师与武汉大学、南京大学、同济大学、河海大学、山东大学、兰州大学等高校学者进行了专题研讨，并就人力资源管理国家一流专业建设与国家一流课程建设等问题，与教育部工商管理类专业教学指导委员会委员等领域专家进行深度咨询，专业建设进展与课程建设实效得到专家们充分肯定。通过参与本届论坛，不仅及时掌握了人力资源管理专业发展的最新趋势，更通过学术交流与深度研讨明确了专业建设路径，将为学院教育教学质量提升提供重要参考。（文/图：赵勇、陈松林、范海洲；一审；周娅子；二审；连瑞瑞；三审：黄佳豪）