【一流专业巡礼】:人力资源管理(国家级一流专业)

发布者:马晓艳发布时间:2024-04-10浏览次数:604


一、专业定位以人为本,铸就英才

“万业兴隆人为本,百工显才事光华”,当今中国,高水平人才培养驱动着高质量事业发展。安徽建筑大学人力资源管理专业2004年正式获批,依据学校办学定位和学院学科特色,基于新文科发展思路,立足安徽、面向长三角、辐射全国,以培养“目标导向力、专业胜任力、沟通影响力、组织融入力、团队合作力”等“五力素养”为核心,以“精业务、会财务、懂法务”等“三务能力”为目标,构建“O-PDCA”人才培养质量保障体系,致力于培养能在各行业从事人力资源管理的复合型、数智型、应用型等“三型人才”。

二、历史沿革廿载磨砺,厚积薄发

历经20载奋发进取,安徽建筑大学人力资源管理专业形成了“专业发展强、师资队伍强、教学科研强,素质培养好、学习体验好、毕业出路好”的新格局。2015年获批为省级综合改革试点专业,2016年获批省级卓越人才培养计划建设项目,2019年获批省级一流本科专业建设点2021年获批国家级一流本科专业建设点,2022年获批省级新文科专业建设立项所在支部先后获批省级“党建工作样板支部”培育创建单位、省级“双带头人”教师党支部书记工作室立项建设单位,所在基层教学组织先后获批省级基层示范教学组织、省级教学创新团队、省级虚拟教研室、校级“三全育人”先进集体等荣誉称号。

三、师资力量青黄有接,名师汇聚

通过多年滚动发展,本专业初步形成了“思想觉悟好、教学能力好、学历层次好、年龄结构好、综合素质好、团队氛围好”的“六好”教学团队。现有专业教师18人,其中教授5人、副教授6人、讲师7人,拥有省级最美教师1人,省级教学名师4人,省级教坛新秀3人,学校师德标兵2人,80%以上具有博士学位,均毕业于中国社会科学院、中国科学技术大学、浙江大学、华东师范大学等著名院校,3人有海外留学经历。3位老师荣获安徽省青年教师教学竞赛一等奖等省级赛事奖项,7位老师荣获学校教学创新比赛一等奖等校级赛事奖项。

 四、教学科研潜心钻研,硕果累累

《左传》有言:“政如农功,日夜思之,思其始而成其终”。本专业教师多年来教研并进,先后承担教育部协同育人项目6项、安徽省重大或重点教学研究项目近20项,建设省级课程11门,1个教学案例入选人民网课程思政专栏,获评省级教学成果特等奖2项,在SSCI等核心期刊发表教研论文20余篇。先后承担国家社科基金项目6项,承担省部级科研项目40余项出版专著10余部,在SSCI、CSSCI等核心期刊发表科研论文300余篇,获国家民政部优秀成果二等奖、安徽省“三项课题”研究成果一等奖等重要奖项20余项,多份资政报告获省部级领导批示,多项研究成果被政府部门采纳,多篇研究论文发表于《人民日报》《光明日报》《安徽日报》理论版等重要报刊并引起热烈反响

五、学科竞赛锐意进取,满载荣归

围绕立德树人根本任务,本专业高度重视并积极鼓励师生参加各类学科技能竞赛,通过搭建“三创工作室”工作载体、构建“1+14+N”工作方法,营造出“以赛促教、以赛促学、以赛促创”的良好氛围。通过持续培养,同学们专业素养和综合素质大幅提升,先后承担国家级大学生创新创业项目20余项,荣获“挑战杯”、“互联网+”等300多项国家级、省部级学科竞赛奖项,发表相关学术论文100多篇,撰写的12篇研究报告获得国务院发展研究中心表彰。

六、学生培养前程似锦,未来可期

在高质量教育教学体系保障下,本专业育人质量持续处于高位,毕业生就业率连续多年在95%以上,30%左右的同学选择考研升学或留学深造,多人被中国科学技术大学、中国人民大学、悉尼大学等国内外知名高校录取,20%左右的同学进入政府部门或事业单位50%左右的同学进入国企、外企等大中型企业就业或自主创业。往届毕业生中,已担任管理职务的比例超过35%。

“三尺讲台系国运,一生秉烛铸民魂。”安徽建筑大学人力资源管理专业将继续强基固本,精耕细作,用情用力培养高水平管理英才(文/图:赵斌斌;视频制作:赵斌斌、贺小桐、张瑜、申博宇等;审稿:黄佳豪、马晓艳)