关于校办企业2018年度考核工作的通知
发布时间: 2019-04-25 浏览次数: 346

关于校办企业2018年度考核工作的通知

 

各校办企业:

按照“安徽建筑大学校办企业年度考核办法”(建大校字〔2014206),校办企业2018年度考核工作自2019418日开始进行,现将2018年度考核工作安排通知如下。

一、考核工作组织

成立校办企业2018年度考核工作组,工作组组成为:

组长:成祖德

成员:卢平、张兆许、张亚新、黄升才、朱达荣、黄镭、张家善、丁琨。

工作组下设办公室,办公室设在产业管理处,丁琨兼办公室主任。

二、考核工作内容与考核方式

依据“安徽建筑大学校办企业年度考核办法”(建大校字〔2014206)和各企业2018年度财务审计报告,对学校全资企业2018年度经营管理业绩和领导班子成员年度工作进行考核。

对企业的考核方式为各企业主要负责人依据企业2018年度财务审计报告,对企业年度经营业绩和管理业绩目标的完成情况进行自评、认真填报企业年度考核评议表,并形成总结分析报告,报年度考核工作组办公室;在此基础上,考核工作组综合企业年度各项工作完成情况和审计结果进行综合评价,形成企业年度工作考核结果,并向企业通报。

对企业领导班子成员年度工作考核,要求个人撰写年度工作述职报告、填报年度工作自评表;在此基础上,考核工作组分企业组织召开企业全体职工大会,企业领导班子成员在全体职工大会上述职,接受企业全体职工测评和学校年度考核工作组测评。考核工作组综合考核对象自评、测评结果,形成考核对象年度工作考核结论并向个人反馈。

企业职工年度工作考核依据安徽建筑大学校办企业职工年度考核办法”(建大产字[2014] 1)文件要求,由各企业在产业党总支指导下,组织实施。考核结果报产业管理处和人事处备案。

三、考核工作进度安排

2019418日至425日为企业与领导班子成员年度工作考核自评阶段。2019426日进行企业与领导班子成员现场述职考核。各企业、领导班子成员应严格按此进度完成相关工作,积极配合考核组顺利完成2018年度考核工作。

四、考核工作结果、结论使用

参见“安徽建筑大学校办企业年度考核办法”(建大校字〔2014206)。

附件:

1、“安徽建筑大学校办企业年度考核办法” (建大校字〔2014206

2、安徽建筑大学校办企业与企业领导班子成员2018年度综合考核日程安排

 

 

 

2019418

 


 

附件1

安徽建筑大学校办企业年度考核办法

建大校字【2014206

第一条 为切实履行对校办企业的规范化管理,维护所有者权益,落实国有资产保值增值,建立有效的激励和约束机制,促进校办企业适应行业转型升级,提高运行和发展质量,按照教育部有关文件精神,结合校办企业实际,制定本办法。

第二条 年度考核对象为校办国有独资企业、参股企业和企业领导班子成员。

第三条 每年三月份,学校对校办企业上一年度经营管理目标完成情况进行审计。

第四条 每年四月份,学校依据企业上一年度经营管理目标完成情况(以审计报告为准)对企业和企业领导班子成员进行年度考核。

第五条 学校成立对校办企业和企业领导班子成员年度考核工作组,工作组由学校分管校长和相关职能部门负责人组成。工作组下设办公室,办公室设在产业管理处。

第六条 校办企业年度考核程序为:企业依据年度财务报表和审计报告,填报企业年度考核测评表并形成总结报告,报年度考核工作组办公室。考核工作组依照本办法,形成对企业年度考核结论并向企业反馈。

第七条 企业年度考核指标分为基本考核指标和综合评价指标。

(一)基本考核指标

1.年度业务总收入。企业在一年内业务收入和产品销售的货币收入总额。

2.年度净利润。审计部门审定的企业年度净利润。

3.年度上交学校管理费。上交学校财务的实际到帐金额。

4.年度上交校企平台合作项目管理费。企业在一年内按照学校校企平台合作项目管理办法核定的上交学校财务管理费用总额。

(二)综合评价指标

综合评价指标指对企业经营班子综合能力、企业经营管理水平和遵守国家法律法规及执行学校有关规定、企业制度及资质建设、企业核心竞争力(包括企业品牌塑造、企业诚信建设、企业文化建设、企业人才培养和使用、企业信息化建设、企业科技研发、企业及项目获奖等)、获得的科研经费、研究生教育及接受毕业生实习及创新型人才培养情况等方面进行综合考察和分析的基础上做出的对企业的综合评价。

第八条 企业年度考核由年度考核工作组组织实施,其考核分值为:基本考核指标100分,综合评价指标100分,企业年度考核总分按基本考核指标权重0.7、综合评价指标权重0.3进行加权。基本考核指标中:年度业务总收入25分(每增5%加2分,每减5%2分、减完为止),年度净利润35分(每增5%加2分,每减5%1分、减完为止),年度上交学校管理费25分(未完成任务的企业,不参加年度考核),年度上交校企平台合作项目管理费15分(每1万元计1分,最高15分)。综合评价指标中:企业经营班子综合能力20分,企业经营管理水平和遵守国家法律法规及执行学校有关规定30分,企业制度及资质建设20分,企业核心竞争力15分,获得的科研经费、研究生教育及接受毕业生实习15分。

第九条 校办企业领导班子成员年度岗位考核程序为:企业领导班子成员个人撰写年度述职报告、填报个人年度岗位考核自评表,报年度考核工作组办公室。考核工作组召开企业职工大会,企业领导班子成员在职工大会上述职,接受企业职工测评和学校年度考核工作组测评。考核工作组综合其自评、职工测评、工作组测评结果(按:0.1∶0.3∶0.6),形成对企业领导班子成员年度岗位考核结论。

第十条 企业领导班子成员年度岗位考核包括德、能、勤、绩、廉五项指标。具体为:德(遵纪守法)15分、能(工作能力)15分、勤(工作态度)15分、绩(工作成效)40分、廉(廉洁自律)15分。

第十一条 企业年度考核和企业领导班子成员年度岗位考核结果分为:优秀(90分以上)、良好(80-89分)、合格(60-79分)、不合格(59分以下)四个档次。占编的企业领导班子成员,其年度工作考核等级在年度岗位考核结果的基础上,按学校控制的指标数确定。

第十二条 考核工作组依照本办法,形成对企业年度考核结论和对企业领导班子成员年度岗位和年度工作考核结果,在每年4月底以前公布。

第十三条 企业职工考核按产业管理处制定的安徽建筑大学校办企业职工考核办法(建大产字20141〕号文件)执行。

第十四条 学校依据考核结果对企业及企业领导班子成员进行奖惩。

1、对年度考核结果为优秀的企业,由学校颁发年度优秀企业标牌和证书。对企业连续二个年度考核结果为不合格的企业负责人,学校将视情况给予诫勉或解聘。

2、学校从企业上交给学校管理费中提取10%,用于对企业领导班子成员进行奖励,经费由学校财务划拨到产业管理处掌握使用。奖励标准为:企业年度考核结果为优秀的,按企业上交学校管理费的10%×1.0;企业年度考核结果为良好的,按企业上交学校管理费的10%×0.8;企业年度考核结果为合格的,按企业上交学校管理费的10%×0.6;企业年度考核结果为不合格的,不予奖励。企业应制定奖金分配方案,报产业管理处备案。

3、对全面超额完成经营目标的企业,可以从超额净利润中提取不超过30%,用于对企业员工奖励。其中,奖励企业领导班子成员部分不低于奖励金额的30%

4、对当年新增或升级资质的企业,获得甲级或相当于甲级资质的,奖励贰万元;获得乙级或相当于乙级资质的,奖励壹万元;获得丙级或相当于丙级资质的,奖励伍仟元。奖金从企业上交学校管理费中支付,企业应制定奖金分配方案,报学校产业管理处备案。

5、企业及企业负责人必须严格遵守国家法律法规,执行国家有关经营、财务、税收等政策,不得弄虚作假。对违法违纪行为,将依法依规处理。

第十五条 本办法自发布之日起施行,原《安徽建筑工业学院校办企业年度考核办法》(建院字〔20117号)同时废止,实施中的具体问题由产业管理处负责解释。

附件:

1、安徽建筑大学校办企业年度考核评议表

2、安徽建筑大学校办企业领导班子成员年度岗位考核自评、测评表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表1    

安徽建筑大学校办企业年度考核评议表

 

企业名称:                          考核年度:

内容

评议项

金额(万元)

(完成值)

完成率

得分

基本考核指标︵

100

年度业务总收入(25分)

 

 

 

年度净利润(35分)

 

 

 

年度上交学校管理费(25分)

 

 

 

年度上交校企平台合作项目管理费(15分)

 

 

 

综合评价指标︵

100

企业经营班子综合能力(20分)

 

企业经营管理水平和遵守国家法律法规及执行学校有关规定(30分)

 

企业制度及资质建设(20分)

 

企业核心竞争力(15分)

 

获得的科研经费、研究生教育及接受毕业生实习

15分)

 

填报说明:

 

 

 

 

附表2

安徽建筑大学校办企业

领导班子成员年度岗位考核自评、测评表

 

企业名称:              姓名:            考核年度:

内容

一般要求

评议分项

得分

备注

15

遵纪守法

1、遵纪守法;(10)

2、团结协作;(5)

 

 

15

工作能力

1、组织能力;(5)

2、创新能力;(5)

3、工作效果;(5)

 

 

15

工作态度

1、考核出勤情况;(5)

2、工作勤奋情况;(5)

3、培养团队精神;(5)

 

 

40

工作成效

1、个人工作业绩情况;(15)

2、企业任务完成情况;(25)

 

 

15

廉洁自律

1、遵守廉政制度情况。(10)

2、执行财务制度情况;(5)

 

 

总分

 

 

填报说明:

附件2

安徽建筑大学校办企业与企业领导班子成员

2018年度工作综合考核日程安排

 

 

考核对象

参加人员

426日下午2:003:00

产业楼五楼建筑设计院会议室

建筑设计院

考核组成员、设计院班子成员及全体职工

426日下午3:104:00

产业楼一楼规划设计院会议室

规划设计院

考核组成员、规划院班子成员及全体职工

426日下午4:105:00

产业楼二楼勘测设计院会议室

勘测设计院

考核组成员、勘测院班子成员及全体职工

426日下午5:005:30

产业楼二楼勘测设计院会议室

质量检测公司

考核组成员、质量检测公司班子成员及全体职工

426日下午5:456:30

产业楼二楼勘测设计院会议室

考核组会议

考核组成员