【2027届招聘信息】安徽格锐新材料科技有限公司

1

产品工艺工程师

岗位职责：
1、负责工艺管理与优化改进，负责常规材料过程流程图、控制计划等文件的编制。
2、负责组织策划常规产品优化与工艺流程改善。
3、产品改进和研发的工艺技术支持和生产工艺的完善。
4、负责对生产过程或产品质量异常提供工艺改进方案。
5、领导交代的其它任务。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、无机非金属材料、粉体工程、化学化工等相关专业

6-12K

2

研发工程师

岗位职责：
1.对现有成熟产品，例如涂料领域、塑料领域、化妆品领域原材料等相关产品的优化升级与工艺改进；
2. 应对成熟领域（涂料、塑料、化妆品领域为主）开展新品开发与新工艺设定；
3. 根据公司发展需求，对新的发展方向、新兴领域进行信息搜集、市场调研、产品研发与工艺设定、协助新产品推广等工作；
4. 技术服务：根据业务部门请援，协同进行技术走访与服务工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、无机非金属材料、粉体工程、化学化工等相关专业。

6-12K

3

销售工程师

岗位职责：
1、本区域市场的的维护和管理；
2、国内市场的客户开发与产品推广工作；
3、新领域市场开拓及新产品的推广。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具备一定的市场分析、营销推广能力

5-20K

4

外贸销售工程师

岗位职责：
1、本区域市场的的维护和管理；
2、国外市场的客户开发与产品推广工作；
3、新领域市场开拓及新产品的推广。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具备一定的市场分析、营销推广能力

5-20K

5

生产管理储备

岗位职责：
1、协助生产计划与执行；
2、协助生产现场管理与流程优化；
3、协助生产成本与效率管控优化；
4、协助生产质量控制与改善提升；
5、协助生产安全、环境与合规体系建设、管理；
6、协助生产团队管理；
7、领导交代的其它任务。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限，化工类、统计类、自动化等相关专业优先

5-9K

6

人资管理储备

岗位职责：

1、熟系人力资源六模块，有基础的知识储备；能够接受通过学习从基础事务性工作起步，逐步接手1-2个模块工作；前期重点在招聘、员工关系处理模块；

2、部门行政工作配合工作；

3、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、沟通协调能力好，学习适应能力强，细致耐心，有责任心和抗压能力。

5-8K